User in diesem Thread gebannt : Manfred37 |
Wenn du überredet, ermahnt, unter Druck gesetzt, belogen, durch Anreize gelockt, gezwungen, gemobbt, bloßgestellt, beschuldigt, bedroht, bestraft und kriminalisiert werden musst …Wenn all dies als notwendig erachtet wird, um deine Zustimmung zu erlangen, kannst du absolut sicher sein, dass das, was angepriesen wird, nicht zu deinem Besten ist.
Datenschutz diesbezüglich ist doch seit Juni eh hinfällig. Denn es gilt, wer 5 Tage nicht arbeiten war muss als Ungeimpfter einen negativen Schnelltest vorweisen. Bzw. als Geimpfter/Genesener seinen entsprechenden Nachweis. Jeder AG kann also über den Status Bescheid wissen wenn er will.
Wenn du überredet, ermahnt, unter Druck gesetzt, belogen, durch Anreize gelockt, gezwungen, gemobbt, bloßgestellt, beschuldigt, bedroht, bestraft und kriminalisiert werden musst …Wenn all dies als notwendig erachtet wird, um deine Zustimmung zu erlangen, kannst du absolut sicher sein, dass das, was angepriesen wird, nicht zu deinem Besten ist.
Hmmm. Ich weiß nicht. Anders als der Mittelständler der im Zweifel auf die Butter auf dem Brot verzichtet um seine Mitarbeiter zu halten, lösen die großen Unternehmen das Problem schnell und konsequent. Wenn man wieder Leute braucht, gibts bestimmt auch genug geimpftes Spitzenpersonal die für 1/3 weniger Gehalt einen überquailifizierten Job annehmen.
Kubicki wollte gerade bei Illner auf die runtrergefahrenen Intensivbetten anspechen - und wurde von allen Seiten jäh untergebuttert bzw. unterbrochen.
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