Impfpflicht

Zitat:

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Zitat von Merkelraute

Das ZDF kann Dir aus den beschissensten Zahlen noch die beste Statistik machen !

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Es ist eben die hohe Kunst, einen Kothaufen als schmackhafte Delikatesse zu verkaufen...

Zitat:

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Zitat von Merkelraute

Und das Gesundheitsamt kündigt dann das Arbeitsverhältnis?

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Nein, wenn sie überhaupt zu einem Ergebnis kommen, was zweifelhaft ist, sie werden sich für nicht entscheidungsfähig halten und einfach nichts machen.
Die schiere Menge wird sie überwältigen.Sie könnten aber ein Betretungsverbot aussprechen, dass den AN in eine unbezahllte Freistellung zwingt.
Derjenige wäre gut beraten diesem Verwaltungsakt sofort mit Widerspruch und arbeitsrechtlichen Maßnahmen zu begegnen.Die Flut kann man sich vielleicht vorstellen.
Viel Spaß.Theoretisch könnte der AG dann nach einem Monat kündigen*, wobei NIEMAND- auch Arbeitsrechtler wissen, wie die rechtliche Situation dann aussähe.Spannend.
Es ist also alles nicht so einfach...


* wobei Betriebszugehörigkeit, Kündigungsschutz und Ähnliches noch hinzukämen.Spannend.Abfindungen? Fristen?

Zitat:

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Zitat von Merkelraute

Das ZDF kann Dir aus den beschissensten Zahlen noch die beste Statistik machen !

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Hallo Merkelraute zuerst einen schönen Sonntag.
Bei solchen Statistiken bin ich auch sehr vorsichtig – was mich auch immer ins Grübeln bringt wenn ein Artikel mit den Worten angepriesen wird: klinisch getestet - das Ergebnis wird verschwiegen.

Gruß Kiwi

Zitat:

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Zitat von kotzfisch

Nein, wenn sie überhaupt zu einem Ergebnis kommen, was zweifelhaft ist, sie werden sich für nicht entscheidungsfähig halten und einfach nichts machen.
Die schiere Menge wird sie überwältigen.Sie könnten aber ein Betretungsverbot aussprechen, dass den AN in eine unbezahllte Freistellung zwingt.
Derjenige wäre gut beraten diesem Verwaltungsakt sofort mit Widerspruch und arbeitsrechtlichen Maßnahmen zu begegnen.Die Flut kann man sich vielleicht vorstellen.
Viel Spaß.Theoretisch könnte der AG dann nach einem Monat kündigen*, wobei NIEMAND- auch Arbeitsrechtler wissen, wie die rechtliche Situation dann aussähe.Spannend.
Es ist also alles nicht so einfach...


* wobei Betriebszugehörigkeit, Kündigungsschutz und Ähnliches noch hinzukämen.Spannend.Abfindungen? Fristen?

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Die Diskriminierung aufgrund eines Gesundheitsmerkmals geht vor !

Zitat:

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Zitat von Merkelraute

Die Diskriminierung aufgrund eines Gesundheitsmerkmals geht vor !

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Hast Du meinen Text verstanden oder war er umsonst?

Zitat:

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Zitat von Hank Rearden

There's No Such Thing as a Free Lunch
Milton Friedman
:gib5:

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Hallo Hank Rearden der Kiwi kann kein auswärts und möchte es auch nicht erlernen was er versteht sind die beiden:gib5:

Gruß Kiwi

Zitat:

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Zitat von kotzfisch

Hast Du meinen Text verstanden oder war er umsonst?

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Du hast vollkommen recht. Die werden aber auch nach 2 Jahren nicht einknicken. Wir haben es mit extrem beratungsresistenten Absolutisten zu tun. Dagegen war der Sonnenkönig eine Witzgestalt.

Zitat:

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Zitat von kiwi

Hallo Hank Rearden der Kiwi kann kein auswärts und möchte es auch nicht erlernen was er versteht sind die beiden:gib5:
Gruß Kiwi

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Auf Deutsch: Es gibt kein Freibier! Einer muss immer bezahlen!

Zitat:

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Zitat von Merkelraute

Du hast vollkommen recht. Die werden aber auch nach 2 Jahren nicht einknicken. Wir haben es mit extrem beratungsresistenten Absolutisten zu tun. Dagegen war der Sonnenkönig eine Witzgestalt.

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Schauen wir.Spannend.

Zitat:

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Zitat von Hank Rearden

Auf Deutsch: Es gibt kein Freibier! Einer muss immer bezahlen!

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Vielen Dank.
Ich trinke keinen Alkohol für mich ist das Rauschgift schlimmer als jede andere Droge.
Zuviel habe ich im privaten und dienstlichen Bereichen erlebt.
Wenn ich lese es wurde die Weinprinzessin gewählt – hast Du schon einmal gelesen/gehört dass es eine THC Prinzessin gibt.
Besoffen wurden schon viele schwere Verbrechen begangen, zugekifft auch?
Gruß Kiwi