Dies ist zwar durchaus richtig - wenn Du Dir aber keine Gedanken darüber machen musst ob Du Dir a, b oder c leisten kannst, dann kann dies auch etwas mit "Lebensqualität" zu tun haben.
Nur so als Beispiel - wenn ich in Urlaub fliege fliege ich mit Sicherheit nicht in der Holzklasse und komme dann nach einem 8, 9 Stunden Flug ziemlich erledigt am Urlaubsort an - ich fliege mindestes Premium Ecomomy, eher aber Business Class. Nun ist so ein Flug natürlich deutlich teurer als in der Holzklasse - dafür habe ich aber schon alleine den "Boarding-Streß nicht - im Flieger hat man Platz, einen besseren Service und man hat in der Regel auch die eine oder andere Annehmlichkeit. Jetzt mag man sagen - wie dekadent und brauche ich nicht - ich genieße das größere Platzangebot. den besseren Service und die anderen Annehmlichkeiten wie z.B. Lounge Zugang, denn genau für solche "Kleinigkeiten" im Leben arbeite ich...ich arbeite um mir ein angenehmes Leben zu ermöglichen, wo ich nicht jeden Cent umdrehen muss und mir auch Unvernüftigkeiten leisten kann ohne dass ich mir im Nachgang Gedanken machen müsste.
Von Nix kommt nix und wenn ich persönlich mehr will wie Nix muss ich auch bereit sein mehr zu leisten als Nix...ob man dies nun will bleibt aber Jedem unbenommen, nur sollte man Arbeitnehmer nicht dafür "bestrafen", wenn man mehr leisten will (und kann).