Sammelstrang: Flüchtlinge/ Asylbewerber

[torun]

Du sollst es selbst lernen und recherchieren. Aber ein Gedankenanstoss gebe ich dir: Beiträge für die entsprechende Genossenschaft/Arbeitnehmerversicherung.

Das sind dann die 500 Euro aus der Beispielrechnung ? Seit wann gehoert die Berufsgenossenschaft nicht mehr in den Bereich Soziale Absicherung ?
Du kannst hier rumschwurbeln wie du willst, du kommst nicht auf 2100 Euro.

[torun]

Zu deiner Aussage



sei mal eben erwähnt, dass der Arbeitgeberanteil an der Sozialversicherung knapp 27% des Lohnes betragen

Wieso veraenderst du meinen Beitrag ?
Die ca. 270 Euro beziehen sich auf ein Brutto von 1360.

[Krombacher007]

Das sind dann die 500 Euro aus der Beispielrechnung ? Seit wann gehoert die Berufsgenossenschaft nicht mehr in den Bereich Soziale Absicherung ?
Du kannst hier rumschwurbeln wie du willst, du kommst nicht auf 2100 Euro.

2100 Euro war der angenommene Bruttolohn und nicht die AG-Abgabe. Und die Berufsgenossenschaft fließt nicht ein als Abgabe zu Sozialversicherungen. Ebenso fließt auch nicht die Abgabe in die betriebliche Altervorsorge dort ein. Sozialversicherungsbeiträge sind nur RV, KV, AV und PV. Und insgesamt der BG-Abgabe belaufen sich die Abgaben auf ca. 27% des Bruttolohnes (Personalzusatzkosten und Verwaltungskosten exclusive). Da kommst du halt mit deinen 270 Euro nicht weit

[Krombacher007]

Wieso veraenderst du meinen Beitrag ?
Die ca. 270 Euro beziehen sich auf ein Brutto von 1360.

Ach so, ich dachte es bezog sich auf die 2100 Euro brutto

[Liberalist]

Beim Outsourcing dachte ich jetzt nichtmal in ausländische Unternehmen, sondern in inlandische Unternehmen. Oder, ganz perfide, in Unternehmen die eigens gegründet wurden um so dem Mutterkonzern die Arbeiter zu vermitteln, die allerdings eingeschränkte Rechte hatten und weit ab von den Tarifvereinbarungen leben mussten.
Steuerlich macht das nämlich keinen Unterschied, da sie den gleichen steuerlichen Pflichten unterliegen. Vorteilhaft ist nur die Abkopplung von den Tarifvereinbarungen, schnelle und unkomplizierte "Entsorgung" im Falle von Nachfrageveränderungen, keine Betriebsrentenvorsorge, usw usw

Achso, falsch verstanden.

Ja, hast recht, ist definitiv murks, der Arbeiter hat keine Sicherheit und verdient weniger. Muss definitiv geändert werden.

[Schwabenpower]

Ja, aber die Ausbildung für normale Stifte ist viel zu lang. Das müsste nicht sein.



Nein, eine Umschulung dauert 6-18 Monate, wo der Stift drei Jahre machen muss.

Liest Du nicht, was ich schreibe? Ein Lehrling braucht zwischen 2 (Abitur) und 4 (Hauptschule, bestimmte Lehrberufe) Jahre. Pauschal 3 Jahre gibt es nicht

[Schwabenpower]

Lass mich raten, Osteuropa? Wie halt überall, im Pflegebereich,im Baugewerbe..
Frag mich was dieser Mist soll, bei Pfusch die in Regress zu nehmen dürfte schwierig sein, dann noch die zusätzlichen Kosten für die Beseitigung.

War auf mich bezogen bzgl. BMW? Das weiß ich nicht.

[Schwabenpower]

Achso, falsch verstanden.

Ja, hast recht, ist definitiv murks, der Arbeiter hat keine Sicherheit und verdient weniger. Muss definitiv geändert werden.

Die Falle liegt woanders. Der ehemalige Arbeitnehmer verdient ja zunächst mehr. Bis das Finanzamt, Sozialkassen, ggf. Berufsgenossenschaft, IHK / HWK etc. Kommt. Irgendwann denkt man auch an Rente.
(bzw. Jüngere an Familie, wo dann die private Krankenversicherung doch nicht mehr so günstig ist)
Und dann fallen die Aufträge weg.........

[Freiheitsbote]

Liest Du nicht, was ich schreibe? Ein Lehrling braucht zwischen 2 (Abitur) und 4 (Hauptschule, bestimmte Lehrberufe) Jahre. Pauschal 3 Jahre gibt es nicht

Ein Beispiel:
Wenn ein Junge Industriekaufmann lernen will, dauert das 3 Jahre. (Vielleicht kann er das auf 2 Jahre abkürzen, wenn er Abitur hat, das weiss ich nicht. Aber die meisten müssen diese 3 Jahre machen).
Wenn einer eine Umschulung zum Industriekaufmann macht, dauert das nur 9-18 Monate, je nach Träger.
Am Ende haben beide einen IHK-Abschluss und gelten als gelernte Industriekaufmänner.

[Schwabenpower]

Ein Beispiel:
Wenn ein Junge Industriekaufmann lernen will, dauert das 3 Jahre. (Vielleicht kann er das auf 2 Jahre abkürzen, wenn er Abitur hat, das weiss ich nicht. Aber die meisten müssen diese 3 Jahre machen).
Wenn einer eine Umschulung zum Industriekaufmann macht, dauert das nur 9-18 Monate, je nach Träger.
Am Ende haben beide einen IHK-Abschluss und gelten als gelernte Industriekaufmänner.

Dem widersprach ich nicht. Nur ist pauschal 3 Jahre Lehre falsch.