Man braucht nicht alle Mitarbeiter informieren. Es reicht, einzelne Mitarbeiter an wichtigen Schaltstellen einzuweihen, der Rest folgt wegen des Vertrauens in die Legitimität des ganzen Unternehmens. Beim Manhattan-Projekt wussten auch nur wenige, an was sie da gerade bauten. Genau dasselbe Prinzip auch bei 9/11 oder dem großen Covid-Betrug.
Schwachstellen spielen keine Rolle, man die immer noch als Spinner oder Schwurbler abtun und diskreditieren. Läuft.