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				3G demnächst auch am Arbeitsplatz.
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In einem Beschlussentwurf, der Business Insider vorliegt, heißt es dazu: „Die Länder sind sich einig, dass die mittlerweile in vielen Bundesländern geregelte 3G-Nachweispflicht als Voraussetzung zum Zugang zu Betrieben, Einrichtungen oder sonstigen Angeboten mit direktem Kundenkontakt nicht nur für Kundinnen und Kunden, Be*sucherinnen und Besucher oder sonstige externen Personen, sondern auch für Be*schäftigte gelten soll.“ Die Länder würden ein „grundsätzlich einheitliches Vorgehen“ anstreben und zeitnah in Landes-Verordnungen umsetzen. Eine Testpflicht könne dabei auch an „weitere Parameter wie Inziden*zen geknüpft werden“. Und: „Über die Häufigkeit von Testnachweisen sowie die Möglichkeit von gleichwertigen alternativen Maßnahmen kann für jeden Bereich einzeln entschieden werden.“ Im Klartext: Für Genesene oder Geimpfte kann die Testpflicht bei Vorlage einer Alternative wie den Impfausweis entfallen. Damit würde dann 3G nicht nur für Kunden in Restaurants oder bei Friseuren gelten, sondern eben auch am Arbeitsplatz.
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