Na ja, diese Überzeugung ist ja weniger schräg als berechtigt.
Aber: Akzeptieren die keinen Antikörpertest als Genesene?
Wie stehts mit dem Impfbegehren den anderen Mitarbeitern gegenüber?
Ist sie arbeitsrechtlich rechtsschutzversichert?
Ernste Fragen, die mich exemplarisch sehr interessieren würden.




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