Die deutsche Volksseele erträgt aber auch keine Meinungsvielfalt. Habe ich oft in Betrieben mit zwei Geschäftsführern erlebt. Wenn die verschiedene Ziele verfolgen, fragt sich die Belegschaft einfach: "Wer hat denn nun Recht?" Zwei Meinungen sind für die allermeisten Menschen zu viele Parameter, die sie nicht verarbeiten können, weil das zu kognitiven Dissonanzen führen würde. Das Volk liebt ja Mittelmaß und Einigung auf dem kleinsten gemeinsamen Nenner.




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