Neid im Überfluß!

[sunbeam]

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us welchem wahren Grund sollen börsennotierte Unternehmen die Managergehälter der Öffentlichkeit preisgeben? Um dem darbenden Volk zu zeigen, wie "gemein" und "viel" doch Manager verdienen? Warum? Soll unser Kapitalistisches System umgestürzt werden und eine sozialistische Staatsform errichtet werden?

Oder will die Politik nur von eigenen Fehlleistungen ablenken und bei Bedarf die "Heuschrecken" der Privatwirtschaft geisseln?

Dreckspack in Berlin!

[Touchdown]

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us welchem wahren Grund sollen börsennotierte Unternehmen die Managergehälter der Öffentlichkeit preisgeben? Um dem darbenden Volk zu zeigen, wie "gemein" und "viel" doch Manager verdienen? Warum? Soll unser Kapitalistisches System umgestürzt werden und eine sozialistische Staatsform errichtet werden?

Oder will die Politik nur von eigenen Fehlleistungen ablenken und bei Bedarf die "Heuschrecken" der Privatwirtschaft geisseln?

Dreckspack in Berlin!

Findest du es richtig wenn ein Topmanager 10 Millionen verdient? Er könnte auch eine Millionen verdienen, das wär noch immer genug, und 200 Mitarbeiter einstellen.
Vom Kapitalismus sollten so viel wie möglich profitieren und nicht nur einer.

[sunbeam]

Findest du es richtig wenn ein Topmanager 10 Millionen verdient? Er könnte auch eine Millionen verdienen, das wär noch immer genug, und 200 Mitarbeiter einstellen.
Vom Kapitalismus sollten so viel wie möglich profitieren und nicht nur einer.

Glaubst Du der Topmanager verbrennt sein Gehalt? Nein, er konsumiert, spart, legt an, investiert, und sorgt so für einen schnellen Einsatz des Geldes im Wirtschaftskreislauf.

Ausserdem, wer sich an die Spitze eines Unternehmens gekämpft hat, Jahre harter Arbeit hinter sich hat, der soll verdienen soviel er kann! Dies ist ein freies Land, wir leben in einem freien kapitalistischen System!

[Kalmit]

Falsch, ein Manager, der Millionen verdient hockt auf seinem Geld und weiß nicht wohin damit! Dann spekuliert er ein wenig an der Börse, geht mit seinen neureichen Freunden jeden Abend Pokern, kauft sich in Italien nen Sportwagen, ein paar nette und teure Designerdrogen und die ein oder andere Villa an der Cote d'Azur und zahlt für seine Damenbesuche...

Neid... das abgelutschte Totschlagsargument aller Reichen und Neoliberalen. Und von Sozialismus sind wir meilenweit entfernt! Du leidest doch hochgradig an Realitätsverlust. Schau dir die letzten 10-20 Jahre Politik an und bezeichne dass dann nochmal ernsthaft begründet als Sozialismus!!!

Früher verdienten Manager und Unternehmer vielleicht das 10 oder 20-fache eines normalen Arbeiters, heute ist es das 100- oder 200-fache. Dass da was nicht stimmen kann hat nix mit Neid zu tun. Und für dich sunbeam ist soch Leistung so wichtig: Leistet ein Manager wirklich so viel mehr als der normale Arbeiter oder Angestellte?! Wenn ER Scheiße baut leidet die ganze Firma drunter - er kriegt ber dann als Belohnung für seine miserable Arbeit noch ne Millionen-Abfindung - und die Arbeiter können dafür Nummern ziehen auf dem Arbeitsamt!

UND: Die normalen Mitarbeiter sollen bitteschön aus Globalisierungsgründen auf Gehalt und soziale Absicherung verzichten, eben Osteuropäische Verhältnisse akzeptieren - Manager hingegen orientieren sich aber nicht an Osteuropa, nein - da ist die USA der Wertmaßstab!

[sunbeam]

Falsch, ein Manager, der Millionen verdient hockt auf seinem Geld und weiß nicht wohin damit! Dann spekuliert er ein wenig an der Börse, geht mit seinen neureichen Freunden jeden Abend Pokern, kauft sich in Italien nen Sportwagen, ein paar nette und teure Designerdrogen und die ein oder andere Villa an der Cote d'Azur und zahlt für seine Damenbesuche...

Neid... das abgelutschte Totschlagsargument aller Reichen und Neoliberalen. Und von Sozialismus sind wir meilenweit entfernt! Du leidest doch hochgradig an Realitätsverlust. Schau dir die letzten 10-20 Jahre Politik an und bezeichne dass dann nochmal ernsthaft begründet als Sozialismus!!!

Früher verdienten Manager und Unternehmer vielleicht das 10 oder 20-fache eines normalen Arbeiters, heute ist es das 100- oder 200-fache. Dass da was nicht stimmen kann hat nix mit Neid zu tun. Und für dich sunbeam ist soch Leistung so wichtig: Leistet ein Manager wirklich so viel mehr als der normale Arbeiter oder Angestellte?! Wenn ER Scheiße baut leidet die ganze Firma drunter - er kriegt ber dann als Belohnung für seine miserable Arbeit noch ne Millionen-Abfindung - und die Arbeiter können dafür Nummern ziehen auf dem Arbeitsamt!

UND: Die normalen Mitarbeiter sollen bitteschön aus Globalisierungsgründen auf Gehalt und soziale Absicherung verzichten, eben Osteuropäische Verhältnisse akzeptieren - Manager hingegen orientieren sich aber nicht an Osteuropa, nein - da ist die USA der Wertmaßstab!

Neidisch?

[Kalmit]

Ich will auch nix leisten und mich dafür fürstlich entlohnen lassen - dann - ja, dann bin ich nach deiner Definition wohl "neidisch"... Echt Schade, von dir hier so platten Populismus lesen zu müssen! :rolleyes:

Warum muss man von der gesetzlichen Veröffentlichung (es ist NUR die Veröffentlichung bei Kapitalgesellschaften! Es ist nicht die Rede von staatlicher Begrenzung von solchen Gehältern) wie wahnsinnig gleich auf neuen Sozialismus schließen!? Bist auch Aktionär - bestimmt, oder!? Dann müsstest du auch ein Interesse daran haben, was mit deinem Geld im Unternehmen geschieht und wer es wie hoch verdient!? NEIDISCH!?

[sunbeam]

Nein, ich bin nicht neidisch! Neid empfinden nur zwei Arten von Menschen: die, die zu dumm waren es in bessere "Bezahl"-Gefilde zu schaffen oder die, die schon mal "oben" waren und aus irgendwelchen Gründen wieder "unten" landeten! Zu welcher Gruppe gehörtst Du?

Ist ein "Manager" zu bestrafen, der ein Traumstudium absolvierte, in einer Firma einen Protege fand, sich hocharbeitete und mit 50 die Früchte seiner Arbeit genießt? Warum denn?

Der Wahn der Angleichung, der linke Traum vom Gleichmachen ist krank, widerwärtig und kontraproduktiv!

Ist es ungerecht dass eine Krankenschwester mit 22 Jahren 2.300 brutto im Monat verdient und ein 22 jähriges Model 2.300 pro Tag? Nein, denn beide machen mit dem ihnen mitgegebene das Beste!

Wenn sich also ein dickbäuchiger SPD-Betriebsrat beschwert, "nur" 4.200 Euro zu verdienen, während "die da oben" das 10-fache bekommen, dann hätte er seinen Arsch damals statt ins Schalke-Stadion und danach zum Stehausschank lieber ins Gymnasium und zur Uni bewegen sollen!

[StH]

Es wäre ja schon interessant zu wissen, was z.B. ein Rolf Breuer als Chef der Deutschen Bank bekommen hat, die er ja nach allen Regeln der Kund abgewirtschaftet hat oder ein Jürgen E. Schremp bei Daimler-Benz, der seit zehn Jahren im Amt ist, und alles, was er gemacht hat, wurde zum Flop, ob nun die Chrysler-Fusion, der Smart, die A-Klasse, der Mitsubishi-Einstieg, was Heinrich von Pierer für eine Abfindung bei Siemens gekriegt hat, als Dank, daß er die Telekommunikationsabteilung abgewirtschaftet hat. Da wäre übrigens so ein Beispiel: Heinrich von Pierer hat die Telekommunikationsabteilung von Siemens abgewirtschaftet, jetzt ruft er, der Standort Deutschland wäre zu teuer, Witten wird abgestoßen und nach Brasilien verlegt, in Bocholt und Kamp-Lintfort wird der Flächentarifvertrag ausgehebelt, ansonsten würden die Werke nach Ungarn verlegt werden, weil Handyproduktion in Deutschland nicht finanzierbar wäre. Falsch! Nokia macht es seit Ewigkeiten in Bochum vor, ohne daß hier untertarifliche Bedingungen herrschen würden.

Ein Manager soll doch gut verdienen, aber wozu die Geheimniskrämerei? Schämt er sich etwa? Setzt da doch ein Moralgefühl ein, wenn man sich selbst das Gehalt erhöht und gleichzeitig Leute rauswirft, daß man es nicht sagen will?

[Kalmit]

Ja.

Begründung!?

Die stellt er sowieso ein, wenn sie sich rentieren. Und wozu sollte er jemanden einstellen, der keinen Profit für die Firma erwirtschaftet?

Was heißt "rentieren"?! Wieso sollte 200 Leute einstellen, wenn die Produktion zur Zeit aufgrund von Nachfragemangel eh nur zu sagen wir mal 80% ausgelastet ist?

[sunbeam]

Ein Manager soll doch gut verdienen, aber wozu die Geheimniskrämerei? Schämt er sich etwa? Setzt da doch ein Moralgefühl ein, wenn man sich selbst das Gehalt erhöht und gleichzeitig Leute rauswirft, daß man es nicht sagen will?

Dann sollten alle Angestellten, Arbeiter, Freiberufler und sonstige Neider ihr Einkommen offen legen!

Ausserdem, ich höre hier die Schlagwörter Schrempp, Ackermann und Breuer!

Wo sind die anderen, 99% Guten? Wo ist Wiedeking, der Vorstand der Münchner Rück, der Allianz, der Linde AG, wo sind die Chefs der nicht am DAX notierten Mittelständler, die auch über eine Mio. bekommen, Arbeitsplätze schaffen?

Die Neiddebatte in Deutschland ist krank! Ist wie bei der Geschichte mit den Mäusen, die in einen Milchkrug fallen!

Die, die rauswollen, werden von den anderen zurückgehalten, zurückgezogen! Nur nicht selber mehr machen als andere! Immer schön unten bleiben! Und "die da Oben" mies machen!

Schwache Leistung, echt!