Nicht zu vergessen - bei zur Beitragsbemessungsgrenze kommen noch Sozialbeiträge ohne Top hinzu, was bedeuten kann, wenn Du im Bereich von 60 000 € in Deutschland verdienst und Du erhälst eine Lohnanpassung davon rund 62% direkt an Steuern und Sozialabgaben abgeführt werden müssen.
Also stellt sich doch für jede weltweit gesuchte Fachkraft die Frage - will ich meine Arbeitskraft in einem Lande zu Verfügung stellen wo ich neben höchsten Steuern und Abgaben auch noch mit erheblichen Steuern (und damit Verteuerung) z.B. auf Energie belastet werde? Wo ich nicht weiß, ob ich für meine Kinder einen Gantagskita oder eine Ganztagsschukplatz bekommen (einmal von den anderen Mängel im Bereich Kinder und Kinderbetreuung abgesehen)? Wo man in ein überbüroraktisiertes Land kommt, welche jegliche Eigeninitiative und Innovation, sofern dies nicht ins Bild diverser Parteien passt, im Keim erstickt wird? Wo man Einem, poilitisch con Teilen der Pareteienlandschaft gewollt, den Erfolg neidet? Für wirkliche Fachkräfte ist Deutschland nicht interessant und hat Deutschland auch zu wenig zu bieten.,
Wenn wir uns im Kollegenkreis unterhalten (und da sind Männer und Frauen dabei, denen wird von Arbeitgebern der rote Teppich ausgerollt), welche Option man wohl bei einem Arbeitsplatzwechsel ergreifen würde fällt der Name Deutschland, wenn überhaupt, weit unter ferner liefen.