Ich arbeite zwar in einem ganz anderen Bereich als du, jedoch meine ich im Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter kann man schon vergleichen. Es ist nicht der richtige Weg, es selbst zu machen, wenn Mitarbeiter zu faul sind oder zu wenig ausgebildet. Natürlich kommen sie nicht auf Idee es wäre peinlich, wenn der alte Chef selbst arbeitet. Doch ganz im Gegenteil, die finden das toll und grinsen sich eins.
Du siehst in dich und du gibst zu, es ist auch bei dir eine besondere Art Faulheit, die Aufgabe selbst zu erledigen und dir das mühsame Ausbilden und motivieren zu ersparen. Dabei bist dafür verantwortlich, sie auszubilden (weiterzubilden) und zu motivieren und du bist auch dafür verantwortlich, wenn sie miese Säcke sind die einfach nicht wollen. Frage dich, warum sie untauglich sind. Deswegen weil du keine Lust hast sie zu verbessern oder weil sie keine Lust haben sich verbessern zu lassen.
In beiden Fällen ist es Schuld des Vormanns oder Chefs. Im ersten Fall hat er versagt, weil er sich zu wenig Mühe gibt, im zweiten Fall hat er versagt, weil sie immer noch Geld kriegen fürs Versagen anstatt sie von der payroll zu streichen.
ja, ich bin mal ein bisschen streng mit dir, aber nimm es nicht als Kränkung sondern als Wertschätzung.