Nahles: Arbeiten ist kein Ponyhof!

[Flüchtling]

Wenn du keinen Lohn forderst, darfst du dich gern zu den Ponys stellen. Hat keiner etwas dagegen.

Kaum ein Arbeiter f o r d e r t Lohn. Die barmherzigen Chefs geben in aller Regel freiwillig was.

[Würfelqualle]

Kaum ein Arbeiter f o r d e r t Lohn. Die barmherzigen Chefs geben in aller Regel freiwillig was.

Du könntest ja auch umsonst auf dem Ponyhof arbeiten. Von früh um 7 Uhr, bis 16 Uhr schaufelst du schön die Pferdeäppel weg, machst das alte Streu weg, gibst den Pferdchen frisches grünes Gras. Sehe es als gemeinnützige Arbeit, oder zum Tierwohl.

[Bruddler]

Sie war doch im Landeselternrat und hat Kollegen gemobbt.

Ich möchte nicht unter ihrer Knute stehen, mir tun die Bediensteten in den Jobcentern irgendwie leid...

[antiseptisch]

Ich bin ein bekennender Anhänger einer ausgewogenen Work/Life Balance (scheiß Denglisch). Die meisten mit einem fetten Überstundenkonto arbeiten nicht zielgerichtet und effektiv. Manche glauben, viele Überstunden seien ein Zeichen von Fleiß und Engagement oder sie wollen es zumindest in Richtung Kollegen und Vorgesetzte so verkaufen.

Das ist eins meiner Lieblingsthemen! Vor rund 15 Jahren bin ich von einem US-Amerikaner in einem Jahresbewertungsgespräch mal abgewertet worden, weil ich immer stundenlang am Computer saß, und so wenig von mir gab. Erwartet wurde, dass ich ständig darumrenne, am Telefon hänge, smalltalk mit den Kollegen betrieb, und natürlich auch Überstunden mache. Was für ein Quatsch! Ich war top organisiert, und die operative Arbeit war nach drei bis vier Stunden erledigt, und die war schon künstlich verlangsamt, weil es mir peinlich war und ist, nebenbei Leerlauf zu haben.

Der Geschäftsführer hatte einen Haufen Stapel auf seinem Schreibtisch. Das kommt auch noch dazu. Leere, aufgeräumte Schreibtische und dann auch noch geschlossene Schränke wirken sehr suspekt. Da hat jemand nicht genug zu tun. Dummerweise ging mir das aber in fast jedem Job so. So richtig in Arbeit abgesoffen bin ich nur in einem Projekt in 2016. Da hatte die Vorgängerin schon einen Beinahe-Burnout. Aber selbst da konnte ich noch den einen oder anderen Prozess verschlanken.

Ab einer gewissen Hierarchie wird aber gar nicht mehr operativ gearbeitet, sondern nur noch in meetings oder Videocalls abgehangen. Für mich ist das ein Gräuel. Ich weiß nicht, wie man so arbeiten kann, ohne durchzudrehen.

[Filofax]

Eben. Das hätte doch gereicht. Warum so ein Fließband herstellen und sich dabei noch outen als jemand der nichts weiß von dem was er schreibt?

Eine abgeschlossene Lehre und egal welche macht einen Riesenunterschied für ein Berufsleben. Man muss gar nicht im lehrberuf arbeiten, aber man muss eine Gesellenprüfung hinter sich haben, sonst gilt man nichts. Deutschland ist ein Land für nachweise und Bescheinigungen. Haste keine fälsch dir eine. Sonst gehst du unter.

was den Einzelhandelskaufmann betrifft liegst du auch falsch. Das ist eigentlich eine sehr gute Ausbildung, die einem sehr viel Türen öffnen kann.


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Die wenigsten Betriebe bilden wirklich nach Ausbildungsverordnung aus, das ist im Einzelhandel nicht anders als im Handwerk.
Die Bertriebe wissen genau, dass nach der Lehre - sofern der Delinquent überhaupt durchhält - ein Großteil der Azubis was ganz anderes macht: Studieren, anderer Betrieb, andere Branche, Selbstständig machen, Weltreise, chillen usw.
Also werden die meiszen Azubis einfach als billige Hilfskräfte eingesetzt, das ist eben die Wahrheit.

Hinter dem dualen Ausbildungssystem in Deutschland steht eine riesige Lobby, IHKs und Handwerkskammern, Weiterbildungsträger, Schulen usw.
Die haben alle ein interesse daran, den Status Quo zu erhalten und immer mehr auszubauen.

Ein gutes Beispiel ist hier der Pflegebereich: Eine vormals reine Hilfs- und Assistententätigkeit wird immer mehr verakademisiert, Krankenschwestern gehen schon auf "Fachhochschulen" also sollen studieren, aber wofür eigentlich? Angeblich macht es den Beruf attraktiver, mehr Wertschätzung blablabla...
Wie fast jeder Unsinn kommt auch dieser Unsinn aus Amerika.

Natürlich gibt es nicht nur Schwarz und Weiß, es gibt sehr gute und hochwertige Ausbildungen, vor allem im Handwerk.
Wenn der Betrieb das ernst nimmt, was aber schwierig ist, weil eben die Chefs in der Regel unternehmerisch denken und keine Gutmenschen sind.

Ich las neulich in der Lokalzeitung eine Anzeige:
Wir suchen dringend Mitarbeiter für den mobilen Pflegedienst, auch ohne Ausbildung und ohne Vorkenntnisse.

Wie fühlt sich wohl so eine "examinierte Pflegekraft", wenn sie nach all den Knüppeln die ihr in den Weg gelegt wurden sie nun plötzlich die neuen "Bewerber" im Schnellverfahren durch einen Crashkurs bringen darf, damit die Person, vielleicht noch mit dürftigen Deutschkenntnissen, in 4 Wochen selber mit dem AUto die alten Menschen abklappert?

[antiseptisch]

Sehr richtig- sie ergaunern sich Überstunden und wollen als leuchtende Beispiele dastehen.In Wirklichkeit ist ihr Zeitmanagement lausig: vulgo- diese Deppen schaffen die Arbeit nicht im Zeitrahmen.

Genau. Wenn man exakt so arbeitet, wie einem Arbeitscoaches beibringen inkl. top organisiertem Schreibtisch und Laufwerken, handelt man sich nur Probleme ein. Denn dann hat man immer noch jede Menge Zeit, die man rumkriegen muss. In den meisten Fällen handelt man sich Zeitverlust ja nur durch so genannte "showstopper" ein, die sich querstellen, weil sie sich wichtig fühlen wollen. Und außerdem: Wenn jeder top organisiert wäre, würde man aufgrund des Leerlaufs wieder nur auf dumme Gedanken kommen und/oder einen bore-out kriegen. Das ist auch nicht lustig. Lieber burnout.

[Maitre]

Und ühüüberhaupt: Wieso darf Arbeit kein Ponyhof sein

Auf dem Ponyhof fällt genaugenommen sogar viel Arbeit an. Füttern, Ausmisten, Striegeln....

[antiseptisch]

Ich las neulich in der Lokalzeitung eine Anzeige:
Wir suchen dringend Mitarbeiter für den mobilen Pflegedienst, auch ohne Ausbildung und ohne Vorkenntnisse.

Wie fühlt sich wohl so eine "examinierte Pflegekraft", wenn sie nach all den Knüppeln die ihr in den Weg gelegt wurden sie nun plötzlich die neuen "Bewerber" im Schnellverfahren durch einen Crashkurs bringen darf, damit die Person, vielleicht noch mit dürftigen Deutschkenntnissen, in 4 Wochen selber mit dem AUto die alten Menschen abklappert?

Meine Ex macht gerade eine Ausbildung als Pflegefachkraft. Sie kann auch nach 15 Jahren noch nicht richtig Deutsch und muss jetzt kräftig Vokabeln büffeln. Ich kann dir sagen: Die nehmen jetzt wirklich jeden, auch wenn sie den Job wirklich gerne macht. Vor einem Jahr machte sie ein fünftägiges Bewerbungstraining beim Arbeitsamt mit. Dabei kam in einem Test raus, dass sie zu 100% für das Profil eines Stellwerkleiters bei der DB geeignet wäre. Die wollten sie unbedingt da reinbringen! Aber da bekam sie Bedenken, weil ich ihr sagte, dass sie dann konsequent Prozesse abarbeiten müsste, und wenn sie da Fehler macht, gäbe es Tote. Da hat sie dann von abgelassen. Die nehmen bei der DB mittlerweile auch jeden, sogar für den früheren Traumberuf als Lokführer. Ein Wunder, dass es nicht schon viel mehr Unglücke gibt.

[antiseptisch]

Genau, damit NOCH mehr die AUsbildung abbrechen?
Warum MUSS denn jeder eine Ausbildung machen, gibt doch auch Alternativen?
Zum Beispiel ABSCHIEBEN wenn der Asylgrund vorbei ist.
Oder gar nicht erst reinlassen ins Land?

Für einen Moment dachte ich, du meintest "Abschieber" als Ausbildungsberuf. Der könnte eigentlich Zukunft haben, wenn das so weitergeht.

[antiseptisch]

Eben. Das hätte doch gereicht. Warum so ein Fließband herstellen und sich dabei noch outen als jemand der nichts weiß von dem was er schreibt?

Eine abgeschlossene Lehre und egal welche macht einen Riesenunterschied für ein Berufsleben. Man muss gar nicht im lehrberuf arbeiten, aber man muss eine Gesellenprüfung hinter sich haben, sonst gilt man nichts. Deutschland ist ein Land für nachweise und Bescheinigungen. Haste keine fälsch dir eine. Sonst gehst du unter.

was den Einzelhandelskaufmann betrifft liegst du auch falsch. Das ist eigentlich eine sehr gute Ausbildung, die einem sehr viel Türen öffnen kann.


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Die meisten Aubildungsinhalte sind nur heiße Luft. Angelsachsen lachen nur über unsere Marotten. Die meisten Biodeutschen haben nur Neid auf Berufseinsteiger und wollen sie mit der dreijährigen Ausbildung ausbremsen, damit sie nicht zu schnell überschnappen. Alles, was ich in der Ausbildung lernte, hätte ich auch "on the job" lernen können. De facto taugen die meisten Studiengänge wohl auch nur zum Aussieben derjenigen, die nicht so gut auswendig lernen können. Die Inhalte sind da eher beliebig und Nebensache.