Jetzt kracht es richtig Massenentlassungen überall

[SprecherZwo]

Nein, das ist keine Verschwörungstheorie. Der Vorstand holt die Berater herein und gibt ihnen den Auftrag, die Kosten zu senken bzw. die Gewinne zu steigern. Ein billiger Weg ist nun einmal, billige Leiharbeiter einzusetzen.

Ein Erfolgsrezept ist das jedoch nicht. Erfolgreiche Unternehmen steigern ihre Gewinne, indem sie neue Produkte und Dienstleistungen anbieten, die nachgefragt werden.

Leiharbeiter sind nicht billig, sie kosten meist mehr als eigenes Personal, da die Leiharbeitsfirmen mehr als das doppelte kassieren, was der Leiharbeiter bekommt.
Der Vorteil bei Leiharbeitern ist, dass man sie von einem Tag auf den nächsten loswerden kann, wenn man sie nicht mehr braucht.

[Bruddler]

Weitere Massenentlassungen:

COMMERZBANK 7000 Stellen weg
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REHAU 1000 Stellen weg
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AIRBUS 15000 Stellen weg
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DEUTSCHE BANK 18000 Stellen weg
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CONTINENTAL 10000 Stellen weg
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BMW 6000 Stellen weg
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DAIMLER 30000 Stellen weg
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BOSCH mehrere tausend Stellen weg
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BAYER 12000 Stellen weg
BASF 6000 Stellen weg
EON 5000 Stellen weg
VOLKSWAGEN 7000 Stellen weg
THYSSENKRUPP 7000 Stellen weg
DEUTSCHE TELEKOM tausende Stellen weg
SAP tausende Stellen weg
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Dazu sind noch 10 Millionen in Kurzarbeit. Drehen Däumchen und bekommen Geld von Merkel bis zu den Bundestagswahlen.

Danke für die Recherche.

Deine Auflistung zeigt allerdings nur die großen Unternehmen...

[Nicht Sicher]

Nein, das ist keine Verschwörungstheorie. Der Vorstand holt die Berater herein und gibt ihnen den Auftrag, die Kosten zu senken bzw. die Gewinne zu steigern. Ein billiger Weg ist nun einmal, billige Leiharbeiter einzusetzen.

Ein Erfolgsrezept ist das jedoch nicht. Erfolgreiche Unternehmen steigern ihre Gewinne, indem sie neue Produkte und Dienstleistungen anbieten, die nachgefragt werden.

Da gibt es einen großen, weltweit bekannten Konzern. Der hat in Hamburg im April fast alle Befristeten (= die ersten 2 Jahre im Betrieb) raus geschmissen und durch Zeitarbeiter ersetzt, wie mir frühere Kollegen erzählt haben. Schon als ich früher dort gejobbt habe, wurden immer mehr feste Arbeitskräfte durch Zeitarbeiter ersetzt, mit den Corona-Maßnahmen ist die Maske dann ganz gefallen.

Dieser Konzern wirbt übrigens ständig und so richtig penetrant mit dem üblichen Gutmenschendreck, platziert so oft es nur geht Neger in seiner Werbung. Drinnen hängen überall motivierende Plakate, das Teamwork zähle usw. usf. Aber schon damals, als ich dort gearbeitet habe, fiel mir die Diskrepanz bei den Arbeitsbedingungen auf. In manchen Bereichen dort herrscht eine richtige Sklaventreibermentalität.

[Bruddler]

Leiharbeiter sind nicht billig, sie kosten meist mehr als eigenes Personal, da die Leiharbeitsfirmen mehr als das doppelte kassieren, was der Leiharbeiter bekommt.
Der Vorteil bei Leiharbeitern ist, dass man sie von einem Tag auf den nächsten loswerden kann, wenn man sie nicht mehr braucht.

Inzwischen konkurieren die "Leiharbeitsfirmen" untereinander. D.h. die billigste "Leiharbeitsfirma" bekommt den Zuschlag.
Was das für die betroffenen "Leiharbeiter" bedeutet, kann selbst Du Dir vorstellen (?).

Übrigens, eine mir nahestehende Person war bis vor einigen Wochen noch Personaldisponentin in einer "Leiharbeitsfirma". Sie weiß, was in dieser Branche "abgeht"...

[Bruddler]

Nein, das ist keine Verschwörungstheorie. Der Vorstand holt die Berater herein und gibt ihnen den Auftrag, die Kosten zu senken bzw. die Gewinne zu steigern. Ein billiger Weg ist nun einmal, billige Leiharbeiter einzusetzen.

Ein Erfolgsrezept ist das jedoch nicht. Erfolgreiche Unternehmen steigern ihre Gewinne, indem sie neue Produkte und Dienstleistungen anbieten, die nachgefragt werden.

"Leiharbeit" ist inzw. zu einem gängigen, und lukrativen Geschäftsmodell geworden.

[Bruddler]

Ja gut, wenn ich so mies bezahlt würde, dann würde ich beim Verkaufen auch nicht alles geben und mich für die Kunden abstrampeln...bezahle deine Verkäufer ordentlich, dann steigt bei denen auch die Laune und dann setzen sie sich auch für deinen Laden und deine Kunden ein!

Was, wenn man seine Verkäufer nur "erfolgsorientiert" bezahlt ?
Wäre das Ansporn genug ?

[Bruddler]

Da gibt es einen großen, weltweit bekannten Konzern. Der hat in Hamburg im April fast alle Befristeten (= die ersten 2 Jahre im Betrieb) raus geschmissen und durch Zeitarbeiter ersetzt, wie mir frühere Kollegen erzählt haben. Schon als ich früher dort gejobbt habe, wurden immer mehr feste Arbeitskräfte durch Zeitarbeiter ersetzt, mit den Corona-Maßnahmen ist die Maske dann ganz gefallen.

Dieser Konzern wirbt übrigens ständig und so richtig penetrant mit dem üblichen Gutmenschendreck, platziert so oft es nur geht Neger in seiner Werbung. Drinnen hängen überall motivierende Plakate, das Teamwork zähle usw. usf. Aber schon damals, als ich dort gearbeitet habe, fiel mir die Diskrepanz bei den Arbeitsbedingungen auf. In manchen Bereichen dort herrscht eine richtige Sklaventreibermentalität.

In den Medien werden gezielt "Leiharbeiter" zitiert, die mit ihrem Status (scheinbar) voll und ganz zufrieden sind.
Es sind "Vorzeige-Leiharbeiter", die immer dann in's Spiel gebracht werden, wenn jemand die unmenschliche "Leiharbeit" anprangert...

[Schlummifix]

Du bist bei MAN?
Hast du nicht erzählt, in deiner Firma arbeiten nur Weiber?

Nein, ich bin nicht bei MAN.
Stimmt, bei uns arbeiten vor allem grüne Frauen. An deren Einstellung wird sich allerdings nie was ändern.
Ne Kollegin hat nen Afrikaner geheiratet, der sie jetzt finanziell ausnimmt. Kannst du nix machen.
In der BRD ist Hopfen und Malz verloren.
Jedenfalls ist unsere Firma Geschichte, sobald das Kurzarbeitergeld ausläuft; Zombiefirma, mind. 4000 Jobs futsch. So ca. Ende 2021.
Ich nehme die Abfindung und werde mir nen neuen Job suchen. Wollte ich sowieso. Im Ausland, denn BRD hat keinen Zweck mehr.
Werde deshalb auch weniger im Forum sein, 1 Jahr Zeit für Jobsuche. Machts gut
Mama Merkel ist die Beste.

[Deutschmann]

Ja. Ich habe selbst auch schon oft derartige Erzählungen gehört. Das ist ein gutes Anzeichen für die nächsten Jahre. Wenn ich heute ein Geschäft betrete und nur auf faule, demotivierte Mitarbeiter treffe, kann ich mit großer Sicherheit sagen, dass dieses in Zukunft nicht mehr existieren wird. Wenn sie überleben wollen, müssen sie einen Mehrwert bieten.

Bäckereien haben ein Stück weit (noch ?) das Glück, keine nennenswerte Konkurrenz von Amazon etc. fürchten zu müssen. Doch auch hier gehe ich davon aus, dass sich weiterhin die Spreu vom Weizen trennt. Wie in allen Märkten setzen sich auf Dauer nur zwei Modelle durch. Erstens der Preiswettbewerber, der die niedrigsten Preise (und keinen Service) bietet. Zweitens der Qualitätswettbewerber, der einen echten Mehrwert bietet und dafür auch mehr verlangen kann. Eine mögliche Stellschraube für die Arbeitgeber wäre in der zweiten Kategorie m.E. die Einführung einer Komission bzw. Vergütung, die sich am generierten Umsatz orientiert.

Im Nachbarort haben wir noch einen "echten" Bäcker. Nicht so einer bei dem Ungelernte solche Polacken-Teiglinge in Ofen schieben. Sondern noch so richtig mit Mischmaschine und so. Wohl der letzte im Umkreis von etwa 15km. Nach 7 Uhr brauchst du da gar nicht hin. Du stehst bis auf die Strasse. In der Nähe eine Metzgerei. Genau das selbe Spiel.

[Eloy]

"Leiharbeit" ist inzw. zu einem gängigen, und lukrativen Geschäftsmodell geworden.

Leiharbeit oder Zeitarbeit sind einer der Hauptgründe dafür, dass "Made in Germany" nur noch eine Floskel ist.

Wer macht sich denn noch Gedanken um seine Arbeit, wenn er übermorgen schon wieder auf ner anderen "Baustelle" ist.