Hartz4 - Irgendwann kommt der Tag, an dem dieses Regime beurteilt wird
Hartz4 - Irgendwann kommt der Tag, an dem dieses Regime beurteilt wird
Es deucht mir, die Wochen der Interviews, der Zwiegespräche und Debatten sind auf diesem Blog eröffnet. Sie kommen zustande, wenn sich vernetzte Menschen in die Diskussion einbringen, sich in die Öffentlichkeit trauen und auch dorthin gehen, wo es mal weh tun kann.
In der letzten Woche habe ich Norbert Blüm und Ralph T. Niemeyer dabei beobachtet. Im Rahmen der Dreharbeiten zu dem Dokumentationsfilm Das Märchen der Deutschen – vom Leben nach Suppenkasperkriterien war ein Videointerview aufgezeichnet worden, dem ich intensiv lauschte. Und es transkribierte. Das Gespräch fand in privaten Räumen statt, Blüm fand wie immer die Sprache der kleinen Leute.
Weil auch ich zu den kleinen Leuten zähle, gehe ich abends schon mal in die Kneipe um die Ecke. Das ist für unsereins die einzige Möglichkeit der so viel beschworenen „Teilhabe am kulturellen Leben“. So wollte ich auch gestern unter Menschen, mal schauen wie die Stimmung ist und was an Neuigkeiten durch die Stadt getragen wird.
Ungewollt habe ich dabei einem Gespräch gelauscht, offensichtlich waren Jobcenter-Mitarbeiter auf Kritiker gestoßen und konnten nicht mehr vor einer Diskussion über das Hartzsystem davonlaufen. Sie mussten sich endlich der Debatte stellen. Und weil das mit dem Interview Blüm/Niemeyer schon so gut funktioniert hat und so bereichernd war, habe ich wieder intensiv zugehört. Damit ich später alles aufschreiben konnte.
Ich kenne die Gesprächsteilnehmer nicht persönlich, nicht einmal ihre Namen. Für die nachfolgende Aufzeichnung habe ich mich daher entschieden, die Beiträge der Jobcenter-Mitarbeiter mit „JC“ zu kennzeichnen, die ihrer sog. Kunden mit „Mensch“.
Mensch1 Ehemaliger Fallmanager? Sorry, denen traue ich nicht. Ich misstraue jedem, der sich mal zum Handlanger des Hartz-Systems gemacht hat. Wir hatten zum Beispiel bei unserem regelmäßig stattfindenden Berater- und Betroffenenfrühstück eine Frau, die regelmäßig kam. Nach einigen Wochen fanden wir heraus, dass sie ehemalige Mitarbeiterin des Jobcenters war. Und vor Kurzem fanden wir heraus, dass sie Inhalte unserer Gespräche ans Jobcenter weitergegeben hatte, uns verpfiffen hatte, wenn zum Beispiel mal einer frei heraus erzählte, dass er für einige Tage ungenehmigt ortsabwesend gewesen war, um kranke Angehörige zu besuchen. Ich könnte noch mehr solcher Beispiele nennen.
JC1 Das kann ich wohl nicht verhindern, dass ich für meine berufliche Tätigkeit kritisiert werde. Aber ich kann auch damit leben. Ich weiß, dass ich nie jemandem etwas Böses getan habe und dafür auch viel einstecken musste. Auch als Mitarbeitervertreter habe ich dafür gekämpft, dass Recht und Gesetz eingehalten werden und der Respekt vor den Menschen an erster Stelle steht. Leider vergebens. In dieser Behördenkultur haben Menschen mit humanistischen Idealen keine Chance. Ich lebe damit und suche neue Wege, um meinen Protest und Widerstand zum Ausdruck zu bringen.
JC2 Ich reiche dir die Hand. Auch ich werde sehr oft, auch innerhalb von Hartz IV-Betroffenen kritisiert oder sehr kritisch beäugt. Das ist auch ok. Und für mich nachvollziehbar. Wo gibt es schon offene und dabei kritische Mitarbeiter in den JC? Wir haben einen sehr ähnlichen Lebenslauf . Seit rund 15 Jahren arbeite ich nebenbei als Dozentin in der Erwachsenenbildung im Bereich SGB II und III. Allerdings seit rund zwei Jahren werde ich speziell von den Trägern eingeladen, um eben über das Konstrukt JC zu referieren und Fragen zu beantworten. Insbesondere die Fragen zur Willkür, den nicht einheitlichen Regeln und wie die Menschen zu ihren Rechten kommen. Da begebe ich mich sehr aufs Glatteis. Es ist erschreckend zu hören, wie die Menschen im JC “verarscht” werden. Verzeiht mir dieses Wort. Es ist so. Sie werden ihren Rechten beraubt mit unmöglichen Begründungen. Und hier setze ich an. Auch erzähle ich, wie wir zu arbeiten haben ohne Rücksicht auf Gesetze wie GG, SGB II, III, X.
JC1 Kollege, wir sollten uns auf einer anderen Ebene mal unterhalten, wg. Kooperationen pp. Ich habe im vergangenen Jahr auf Einladung von ver.di zwei sehr gut besuchte Vorträge zur Kultur in den JC gehalten. Beide Veranstaltungen haben über drei Stunden angedauert und keiner der Besucher ist zwischenzeitlich aufgestanden oder gegangen. Im Gegenteil, alle sind zu einem Folgetermin erschienen. Das zeigt doch deutlich, dass auch das Interesse für die “Binnenschau” da ist. Das muss bedient werden! Und die Mitarbeiter der JC müssen erreicht, aufgefangen und mobilisiert werden.
Die kämpfen mit 58 Gesetzesänderung seit 2005, alleine für dieses Jahr mit ca. 200 Dienstanweisungen, Verordnungen und anderem Scheiß. Die Arbeitsverdichtung nimmt zu, die (psychischen) Erkrankungen nehmen erschreckende Ausmaße an. Diese Leute müssen in den Widerstand integriert werden, ihnen muss das deutlich werden, dass es in ihrem eigenen Interesse ist, “nein” zu sagen.
Mensch2 JC- Mitarbeiter hin oder her. Für mich ist ausschlaggebend, dass man dort “NICHT” mehr arbeitet, sondern von außen her mit den Erfahrungen, die man dort gesammelt hat, gegen dieses System kämpft.
Mensch3 Das sanktionieren ist eine “gesetzliche Vorschrift” und die kann kein Sachbearbeiter außer acht lassen, wenn er dort noch arbeitet.
Mensch2 Ich habe hier auch schon mehrfach gesagt, dass die Jobcenter-Mitarbeiter nicht verteufelt werden sollten, sondern wir sie abholen sollten, wo sie sind und erst mal verstehen müssen, weshalb sie unserer Argumentation nicht folgen.
JC1 Ich habe Verständnis für euer Misstrauen, das ist nur zu gut nachvollziehbar. Ich weiß doch, was in den JC los ist, welche Mitarbeiter dort agieren – noch schlimmer die Amtsleiter, Dezernenten, Kreisdirektoren, Landräte. Mit diesen Jungs (das sind fast nur Männer) habe ich mich Jahre lang herumgeschlagen, konnte mich demütigen und verspotten lassen. “Der spinnt mal wieder”, war bei denen das geflügelte Wort. Ich fühle mich jetzt auch nicht angepisst von euch, ich stelle mich gerne der Debatte, die dringend geführt werden muss. Nicht um mich, nicht um meine Person.
JC2 Richtig, die Debatte muss immer wieder geführt werden, allerdings nicht um einzelne Personen. Es muss ein Weckruf durch die JC an die Mitarbeiter gehen, damit diese aufwachen. Nur allerdings, wie sagt man so schön; fängt der Fisch beim Kopf an zu stinken. Aufgrund meiner Kritikfreude werde ich ja immer wieder versetzt oder degradiert und kenne inzwischen schon einige an JC. Ein JC steht und fällt mit dem Standortleiter. So kenne ich eines, wo der Standortleiter ganz klar sagt, es gibt keine Bewerbungskosten, keine Vermittlungsgutscheine und überhaupt nichts. Und alle hielten sich daran. Und ich wurde wieder versetzt. Dem Standortleiter folgt der Teamleiter usw. usw.
Mensch2 Das wäre wichtig, das noch viel deutlicher herauszuarbeiten, das mit dem Fisch und dem Kopf meine ich. Sozusagen die Oberüblen benennen und mit dem Finger auf sie zeigen. Die sind nicht selten verbeamtet, mit A14 aufwärts besoldet, fette Pensionsansprüche, alles durch den Steuerzahler alimentiert. Und die sind sich sehr sicher, fast so wie die Beamten in den Ministerien. Dort heißt es immer lapidar: Die Minister kommen und gehen, wir bleiben.
JC1 Nein, das Fußvolk, die Frontsäue sozusagen, die arbeiten selbst für schmales Geld (wenn überhaupt tarifgebunden) mit Anfangsgehältern von ca .2100 € – brutto, nicht netto! Und oft auf befristeten Stellen, also in prekarisierten Arbeitsverhältnissen. Die können sich nie sicher sein, nicht in ihrem Wirken (weil sie total überfordert sind und anstatt Integrationsinstrumente nur Repressionsinstrumente in ihrem Werkzeugkoffer haben) und schon gar nicht in ihrer (beruflichen) Existenz!
Jetzt spreche ich von ca. 100.000 Beschäftigten in diesem System (bundesweit). Was für ein Potential für den Protest!!!
Mensch4 Auch weiß ich sehr genau, dass ich nicht von einem Menschen auf andere schließen kann und darf. Das funktioniert nie. Meine Beispiele waren aber auch nur das. Beispiele. Es sind nur Beispiele für Dinge, die ich in gut 7 Jahren Kampf gegen Hartz IV Online und Offline erleben durfte. Ich wollte auch nicht direkt nur meine Situation allein ansprechen, sondern auch um Verständnis für diejenigen bitten, denen Sachbearbeiter der ARGE immer suspekt erscheinen. Es gibt Gründe dafür.
JC2 Und trotzdem haben genau diese Menschen Angst vor Widerstand und ihrer eigenen Courage. Und wie oft werde ich genau von diesen Kollegen “angegriffen”, ich würde ihre Arbeitsplätze gefährden und solle nicht für weitere Unruhe sorgen. Und einfach meine Arbeit machen, wie alle anderen auch. Und genau das ist es: Wie alle anderen auch. Blind, gehorsam und den Kopf und das Denken in der Kiste verpackt!
Mensch1 Noch eins, was mir Angst und Bange macht: Ich kenne sehr viele SB die sehr freundlich und auch mir zustimmten, dass das System stinkt. Wohlgemerkt ins Gesicht. Aber wehe ich stand mit dem Rücken zu ihnen, dann hatte ich ein Messer in dem selbigen.
JC1 Ja, da muss ich wohl zustimmen, leider. Um so wichtiger ist es, dass wir daran arbeiten!
JC2 Weil jeder Widerstand im System, ob innen oder außen, mit Kampf und Repressalien verbunden ist. Und sich dem Teamleiter, Standortleiter, der Zentralen, Regionaldirektionen und der BA zu stellen, ist Kampf mit Drohungen, Mobbing, Bossing. Und die Mitarbeiter der JC wissen, wenn sie gekündigt werden, sitzen sie auf der anderen Seite des Tisches. Zumindest doch einige bis viele. Und diese Angst prägt. Und wo lässt man gerne Unsicherheiten aus: oftmals an den Schwächeren.
JC1 Diese Übung heißt dann “Radfahren”: Nach oben buckeln, nach unten treten. Das wissen im Übrigen die Verantwortliche sehr genau, wie Menschen funktionieren. Deshalb ja auch die Spaltung der Gesellschaft, jeder findet jemanden, der unter ihm steht, auf den er treten kann, damit er größer wird. So sind Menschen, wenn sie zunehmend an Kultur und Ethik verlieren.
Mensch5 Es ist ein Krieg, der geführt wird, schon lange geführt wird und die JC- Mitarbeiter sind tatsächlich Soldaten gleich zu setzen, die an der Front sind. Und Soldaten kämpfen nie wirklich freiwillig und bringen Menschen um. Dazu werden sie manipuliert oder gezwungen auf vielfältige Art und Weise. Ich finde den Denkansatz ziemlich gut, es muss klar gemacht werden, was da wirklich passiert. Sind sich die “Soldaten” und die Bevölkerung einig und die Generäle geschwächt, kann man das knacken, aufweichen.
Mensch2 Einfach ausgedrückt wirst du wegen Befehlsverweigerung vor ein Kriegsgericht gestellt. Nur dass die heute anders aussehen!
Irgendwann kommt der Tag, an dem dieses Regime beurteilt wird!
Und dann wird die Liste derer, die andere ins Verderben stürzten, lang werden!
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Ja, das Hartz4 System muss von Innen heraus, zersetzt werden.
Zum Vorbild, sollte man sich die französischen Jobcenter Mitarbeiter machen,
die sich weigerten, ihre MITBÜRGER zu sanktionieren.
Begründung der dortigen Mitarbeiter:
"Es gibt nicht genug Arbeit für alle Bürger, warum sollen
wir sie sanktionieren?, sie können nichts dafür, wir werden keinen Bürger zu irgend etwas zwingen."
"Wir werden nur freiwillige Angebote machen" (Weiterbildung ect.)
mfg
rutt
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Zitat von Gehirnnutzer
AW: Hartz4 - Irgendwann kommt der Tag, an dem dieses Regime beurteilt wird
