Gauck - der DeutschenverächterZitat:
Zitat von Maggie
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Gauck - der DeutschenverächterZitat:
Zitat von Maggie
Von "Global Affairs Canada". Es reicht sozusagen, wenn man das Fettmarkierte liest. Ich habe hier mal überwiegend den „Canadian View“ abgebildet, also die Außensicht. Im Link findet man auch einen „Local View“ eines Syrers. Der ist durchaus etwas anders, weil die eben Dinge, die für sie normal sind, nicht sehen.
https://www.international.gc.ca/cil-....aspx?lang=eng
Zitat:
The working environment in Syria is generally relaxed. Humour is acceptable as long as extreme political views are not involved. Tea and coffee will be served often throughout the day. Declining politely is not considered rude.
[…]
I have noticed that people in Syria are very proud of their hometown, particularly if they are from an isolated region, which by some happy coincidence you have visited or heard about from others.
The person with whom you are speaking will quickly try to learn more about your personal circumstances—whether you are married, have children and brothers and sisters, if your parents are still alive, etc.
Avoid talking about social or professional success; in Syria, these are intimately linked with the political regime in power and personal or family connections with that regime. This is why Syrians place a lot of importance on family and religious life and ritual. They are also very proud of any education they received abroad.
In Syria, it goes without saying that you should not discuss peoples’ political opinions and it is very impolite to test the level of confidence have in the current regime of the people you are speaking with. Syrians also do not appreciate dirty jokes and they make fun of people from the city of Homs and their funny anecdotes.
[…]
Syrians are very warm people. There is no set distance that you need to maintain in relation to the person with whom you are speaking unless in situations that are formal or follow a specific protocol. On the contrary, Syrians will be quick to approach you and touch you. In fact, I think that Canadians should be forewarned not to take this the wrong way! If you are a man, it is normal that male colleagues who respect you will hold your hand for an extended period of time in public or even kiss you.
Even if these demonstrations of affection are quite acceptable between men, it is very poorly viewed and even out of place to kiss a friend’s wife on the cheeks. You should keep a certain distance between yourself and colleagues or friends of the opposite sex in order to avoid any misunderstandings in public. Syrians are very concerned about their public image.
[...]
I noticed that you can usually rely on what people say and if Syrians give you their word, they will follow up on it. Otherwise, they will find all sorts of weird ways to avoid giving it to you.
[…]
I would say that for a Syrian it is difficult to understand our Western attitude, dictated by courtesy and decorum, of not raising one’s voice in public and appearing impartial or neutral. They are very emotional and may even go to extremes. They exaggerate their anger, but not their sentiments about friendships. Syrians are very proud of their country and are extremely sociable, but particularly when you work in their country.
[…]
The manner in which you dress does not carry huge importance for Syrians, particularly if you are a foreigner. In any case, they will expect that the fabrics, colours, styles and types of your clothing will be different from theirs.
They are always very polite and even more so with foreigners. However, this politeness is warm- hearted and they readily combine their official title (e.g., Dr., Professor) with their first names. Even if they use their family name, they will never say it in a formal way. I would be on my guard if I were to meet a Syrian who always acted very formally.
Their vision of time is different from that of Canadians. They do not know urgencies or at least they manage them differently—waits and delays are part of their culture. Any project that has been planned far in advance makes them wary because so many things may happen that will render any schedule obsolete. People to not offer any apology for being late as this is part of the culture. On the other hand, they realize that punctuality is important to our culture and will, therefore, try to comply with this requirement that they have difficulties understanding.
They are not absent a lot because going to work is more of a social activity than an economic one. This is especially true in the Syrian public service where people are paid even less.
[…]
They way a superior looks as well as the kind of interpersonal relations they have with their junior employees are important. However, Syrians do not seem to place a lot of importance on the education, skills, and diligence of their superiors. Managers should show their human sides and take the time to speak with their employees.
As everyone knows about everything that happens in Syria, you will quickly learn what people think of you. People will make references to these opinions and they will not be direct.
[…]
Syrians do not make group decisions. On the contrary, decisions are made by an individual in charge who assumes all the consequences. They prefer one person—the boss—to take on all responsibility.
Feedback does not exist. Decisions are made and executed. If the result is not satisfactory, people criticize the person who made the decision and try to replace them with someone else.
[…]
Gender: According to what I was able to observe in the Syrian public service, gender equality in the workplace does not exist even though some women hold rather high-level administrative jobs. In private industry and the countryside, they do not participate in decision-making and are very hard workers. In every day life women are confined to traditional tasks and this holds true even if the couple is highly educated. Appearances can be deceiving. Always take into account the role of the family (which is enormous in Syria), which helps maintain this unequal relationship between the sexes and related gender roles. I have witnessed situations where single women refused to work in places where men were present as they feared that they might be the object of malicious pranks or accused of having malicious intentions. You can still regularly see young women (and some who are not so young) being accompanied by a chaperone such as a brother, even in Damascus.
Religion: Even if the Muslim religion is the main one in Syria, other religions are greatly respected and especially the Christians practice a number of faiths (e.g., Orthodox, Maronite and Roman Catholic). Many Christians hold good administrative positions and in Syria I never once saw people protesting against others’ rights to religious practice. This kind of tolerance is very real. However, inter-faith marriages are rare.
Class: Social classes are very defined and dictate your future in Syrian society. There is a lot of prestige connected to belonging to a class or clan (such as the Alaouites) and it helps keep you maintain your place and get ahead in life. A person who is successful socially in Syria always needs a hand from their family and friends and authorization from those who are more powerful. Social movement is very controlled and I think that this term is appropriate because even the political elite keep the population under close surveillance. In my experience, the only people who get rich are those who, for example, get the go ahead from the men of the party in power which makes the political class, specifically the Baath party, the most powerful in Syria. There is definitely a more open market since the early 1990s, but you can still feel these kinds of government restrictions.
Ethnicity: Another determining factor for climbing the social ladder in Syria. Some ethnic groups are poorly viewed (such as the Kurds) while others are envied (such as the Alouites—which the President and ruling class belong to).
Obvious conflicts may develop between your employees if you have not paid attention to the fact that peoples’ religion, social class, ethnicity, and gender may not be compatible. This is even more challenging to manage since Syrians will not necessarily make or admit to a link between these factors and conflicts or difficult situations.
[…]
These personal relations are at the heart of all business contracts in Syria. First of all, trust must be established and even if you are in business, credibility in Syria is tied to personal qualities rather than financial aptitudes. You should spend a lot of time at social events. Sending information by mail is considered to be impersonal and distant; you may not get a response. Contracts are done verbally.
When speaking about a file, do not jump directly to the question at hand. There is always an introduction, which has nothing whatsoever to do with the topic to be discussed and generally deals with personal or insignificant matters. By the way, never speak about the weather in Syria (it is always nice outside and the temperature is consistent) or about the person’s health.
[…]
Syrians always expect privileges: this is the way the country works. More than money, the most sought-after privilege for an employee is the hiring of his or her family members as they can brag about it to their family or friends. Special considerations are also appreciated such as a title that clearly describes your role (which is not too demanding). Obviously, you need to dole out these privileges with great care as the situation may backfire on you if there is no logic to back up how you award them and everyone will start asking you for them.
[…]
I would not be inclined to use a direct method even if it was done in private. You will hurt their pride. They will not want to let down the people with whom they work either. Instead, I would allude to the problem and suggest things in such a way that they will correct the problem themselves.
[…]
Work related problems occur in any job and at different levels of employment. To deal with those issues, it is very important to confront your Syrian colleague privately and try to solve the problem diplomatically but firmly... be polite. If you offend a Syrian, you will notice a change of attitude immediately; for example a very formal attitude, hardly greeting you; no direct eye contact. In general, if you offend a Syrian he will confront you jokingly about it at first but if it occurs repeatedly, then you will notice the behaviour described above.
I would not be inclined to use a direct method even if it was done in private. You will hurt their pride. They will not want to let down the people with whom they work either. Instead, I would allude to the problem and suggest things in such a way that they will correct the problem themselves.
[…]
To be able to motivate your local colleagues successfully, according to Arab culture, one must show good leadership skills and be able to show knowledge in his or her field. Syrians acknowledge the fact that Canadian bosses are trained in specific and detailed approaches to problem-solving, so the key to motivate your colleagues is: 1. Firm, but kind leadership; 2. Knowledge; and 3. Understanding Syrian culture. Money is also a very important issue, of course. If you have the ability to give a raise, do not hesitated to do so.
[…]
Nach diesem Artikel aus der FAZ wissen Syrer aber eine ganze Menge über Deutschland!Zitat:
Zitat von gurkenschorsch
Und sie haben sich vor allem von der Hexe Merkel zum Knusperhäuschen Deutschland locken lassen, als ob sie einfältig wie Kinder sind:
http://www.faz.net/aktuell/politik/f...-13799529.html
Wo siehst du da eine Menge Wissen über Deutschland? Wie ich sagte...die wissen überhaupt nichts. Abgesehen davon geht es in dem Artikel kaum um Syrer, sondern um Migranten aus aller Herren Länder.Zitat:
Zitat von Xenes
:crazy:
Wie ich es sagte. Sie schauen auf Facebook nach:
Dazu gibt es dann auch die Mund-zu-Mund-Propaganda, von der ich sprach:Zitat:
Wenn man Flüchtlinge fragt, was sie von Deutschland wissen, dann holen sie ihre Handys heraus und zeigen Bilder der Bundeskanzlerin. Die meisten stehen auf arabischen Facebookseiten.
Als er zum ersten Mal daran dachte, aus Syrien zu fliehen, schaute er zuerst bei Facebook vorbei.
Sie glauben, was ihnen in den Kram passt, wie ich es auch sagte:Zitat:
Sicherheitshalber fragte er auf einer Party von griechischen Freunden aber noch mal nach, wer das Sagen habe. Die Antwort: „It‘s Big Boss Merkel.“
Dazu noch irgendein irrelevanter Scheissdreck:Zitat:
Das war nicht unbedingt als Kompliment gemeint. Bakir aber verstand es so.
Von Massenarbeitslosigkeit wird scheinbar wenig erzählt, aber auch teils von anderen Dingen, die de facto sogar mal stimmen (dürfte wohl die Ausnahme sein):Zitat:
Sie schauen sich auch Fotos von deutschen Städten an, von Wäldern und Cafés. Sie kennen den FC Bayern München, Borussia Dortmund und die deutsche Nationalmannschaft. Deren Spiele haben viele schon gesehen, als sie noch Kinder waren.
Dafür kann man hier angeblich gut wrestlen:Zitat:
Ein Cousin, eine Tante, ein ehemaliger Nachbar – irgendjemand ist immer schon da. Und der berichtet zum Beispiel, dass es in Deutschland Sprachkurse für Asylbewerber gibt. Oder dass die Kinder von Anfang an in die Schule gehen können. Dass die Schulen gut sind und die Universitäten auch. Dass es Arbeit gibt in Deutschland und Gesetze, an die sich nicht nur die Bürger halten, sondern sogar die Politiker. Und dass die Ärzte in Deutschland sehr gut sind, besonders im Vergleich mit den arabischen.
Von Massenarbeitslosigkeit und schlechten Arbeitsbedingungen wieder nichts zu lesen, sondern von dem, was ich sagte, nämlich dass sie das hören und lesen und in der Folge auch glauben, was sie wollen, unter anderem erlogener Scheissdreck:Zitat:
Der Iraker Hoakan, 26, hörte von einem norwegischen Freund vor allem eines: Nirgendwo kann man so gut wrestlen wie in Deutschland. Für ihn das wichtigste - im Irak war er Sportsoldat und mehrfacher Wrestlingchampion.
Die wissen, ich wiederhole mich, eben laut Artikel meist gar nichts:Zitat:
Im Prinzip ist es so: Was Flüchtlinge über Deutschland hören wollen, das hören sie auch. Sie müssen nur die richtigen Fragen stellen. So kursiert alles Mögliche über Deutschland. Zum Beispiel die Geschichte mit der Fähre. Ein Syrer zeigt ein Bild des Bootes auf seinem Handy. Er hat gehört, das habe die deutsche Regierung höchstpersönlich losgeschickt, um Flüchtlinge an der libyschen und jordanischen Küste abzuholen. Ein anderer glaubte über Deutschland vor allem zu wissen: Hier besitzt jeder ein Haus. Als ihm zum ersten Mal jemand sagte, dass das nicht stimmt, antwortete er: „Das kann gar nicht sein.“
Ich wiederhole mich wieder, sie wissen nichts:Zitat:
Trotzdem gibt es immer noch viele, die gar nichts über Deutschland wissen und erst auf der Flucht ein paar Brocken aufschnappen. Da hören sie zum Beispiel: Deutschland ist gut, deswegen gehen da alle hin. Mehr nicht. Aber das reicht, um mitzugehen.
Und jetzt kannst du mir sicherlich erklären, warum du mir einen Artikel servierst, der mich einerseits größtenteils bestätigt und andererseits eben genau das, was du behauptest (die würden "eine ganze Menge" wissen), widerlegt.Zitat:
Als er im Erstaufnahmelager in Gießen ankam, traf er ein kleines Mädchen mit einem ausgeschnittenen Zeitungsporträt von Merkel. Es war nur noch ein Fetzen. D
as Mädchen sagte: Sie ist eine gute Frau. Das ist alles, was Eslam bisher über Deutschland weiß.
Wo steht da, dass die die Arbeitsbedingungen kennen? Dass die von der Arbeitslosigkeit wissen? Belege bitte - danke!
:hi:
Wer "Flüchtlinge" betütelt, der wird eben mehr bewundert als jemand, der z. B. einen ehrenamtlichen Besuchsdienst bei Altenheimbewohnern macht.Zitat:
Zitat von Deutschmann
Im ehrenamtlichen Bereich gibt es Jobs ohne Ende, für die sich niemand meldet, weil es dafür nicht genügend Publicity gibt, weil sie nicht "chic" genug sind. Aber für die Betreuung von Illegalen (!!) sind sich diese alten Weiber nicht zu schade.
Dabei ist es ethisch und moralisch äußerst fragwürdig, sich im illegalen Bereich ehrenamtlich zu betätigen.
Sie kommen wegen der besseren Krankenversorgung, sie kommen weil sie glauben sie könnten hier gratis studieren.Zitat:
Zitat von gurkenschorsch
Sie kommen, weil sie Merkel für eine weiblich schwache und extrem einfältige und ehrlose Staatschefin halten, die ihr eigenes Volk nicht schützt und deshalb ihr Land zum Ausplündern für die halbe Welt öffnet.
Aber sie kommen nicht, weil ihr Leben akut bedroht ist (und nur für diese Fälle ist Asyl eigentlich gedacht), ansonsten würden alle diese Aspekte keine Rolle spielen.
So ist es. Guter Beitrag.Zitat:
Zitat von Xenes
Ist das denn falsch?Zitat:
Zitat von Xenes
Dass das deutsche Krankensystem immer noch besser ist als das in Syrien ist ja normal. Wenn du jetzt (noch) einige tausend Euro auf der hohen Kante hättest und in der Türkei dahinvegetierst, was würdest du machen, wenn du krank bist? Auf eine göttliche Eingebung warten oder investieren?
Ist das mit dem Studium denn falsch? Wenn die Flutschies ein beglaubigtes Abitur haben und C1-Niveau nachweisen, dürfen sie natürlich studieren.
Einerseits hat das aber sowieso fast keiner und andererseits wollen meistens die, die studieren, später auch arbeiten, sonst bräuchten sie nicht studieren. Erkläre mir mal, wem dadurch Schaden zugefügt wird?
Wenn du ein leichtgläubiger Hornochse mit einem IQ von 85 bist und hörst, dass in Deutschland Arbeit für jeden wartet, während du im Libanon rumeierst und nichts zu tun hast, was machst du dann? Kratzt du deine paar tausend Kröten zusammen und machst ab nach D oder bleibst du im Libanon und gurkst da rum?
Woher weißt du das? Belege das mal bitte. Aus deinem Link ist eher das Gegenteil rauszulesen.Zitat:
Sie kommen, weil sie Merkel für eine weiblich schwache und extrem einfältige und ehrlose Staatschefin halten, die ihr eigenes Volk nicht schützt und deshalb ihr Land zum Ausplündern für die halbe Welt öffnet.
Natürlich kommen die nicht, weil ihr Leben akut bedroht ist (bis auf Ausnahmen). Die kommen wegen der Perspektive.Zitat:
Aber sie kommen nicht, weil ihr Leben akut bedroht ist (und nur für diese Fälle ist Asyl eigentlich gedacht), ansonsten würden alle diese Aspekte keine Rolle spielen.
Ich spreche die ganze Zeit von Syrern und dann haust du mir einen FAZ-Link hin, in dem es um alle möglichen Nationen geht, aber kaum um Syrer. Was willst du damit beweisen?
Hättest du meine Zitate aus dem obigen Link von der kanadischen Seite gelesen, dann wüsstest du, dass für Syrer Arbeit wichtig ist. Das heißt aber nicht, dass die hier Fuß fassen werden.
Das Glücksrittertum gibt es zweifellos, es trifft aber eben nicht auf alle zu. Das kannst du glauben oder nicht, aber pass auf, dass du von deinem Hass nicht irgendwann krank wirst.
Ich habe nie bestritten, dass sie nicht wegen Asyl kommen. Das weiß ich selbst und die Herren (Damen und Kinder sind es auch selten) wissen auch oft gar nicht, was Asyl überhaupt ist. Asyl ist für die einfach gleichbedeutend mit einem Bleiberecht.
Fakt ist und bleibt, dass die große, große Mehrheit eben überhaupt nicht weiß, was hier los ist. Diese Behauptung von mir hat dein Link bestätigt.
Genau. Deswegen kommen kerngesunde Syrer über 30. Wegen der Krankenversorgung und dem Gedanken an ein Gratisstudium und der Verachtung gegenüber Angela Merkel.Zitat:
Zitat von Schrottkiste
:haha:
Wer hat denn mit Dir gesprochen?Zitat:
Zitat von gurkenschorsch