Nationalix
14.08.2009, 21:28
Beim Stöbern im Netz bin ich auf diese Seite gestoßen:
http://www.living-diversity.de/
Da scheint sich ein findiger Trainer/Unternehmensberater eine neue Geschäftsidee aufgetan zu haben. Man beachte den Herrn und das Profil seiner Mitarbeiterinnen. Die Texte triefen nur so von politischer Korrektheit und Gutmenschentum.
Willkommen bei Living Diversity!
Diversity ist ein Konzept zum bewussten und produktiven Umgang mit Vielfalt, das auf Wertschätzung der Unterschiedlichkeit basiert.
Das Ziel des Diversity-Konzeptes ist es, die Vorzüge dieser Vielfältigkeit nutzbar zu machen und als Teil der Unternehmensphilosophie zu leben.
In einer zunehmend vernetzten Welt entstehen durch soziokulturellen und demografischen Wandel Gesellschaften, die sich aus diversen Gruppen zusammensetzen. Als Folge dessen treffen in Unternehmen und Organisationen immer öfter Menschen mit sehr unterschiedlichen Fähigkeiten und Voraussetzungen aufeinander.
Diese spezifischen Ressourcen können nur dann ausgeschöpft werden, wenn Rahmenbedingungen es erlauben jedem Mitglied der Belegschaft die eigenen Stärken optimal einzusetzen. Dazu ist es notwendig, die Chancen zu erkennen, die sich bei der Zusammenarbeit von Frauen und Männern, Jungen und Alten, Angehörigen unterschiedlicher Religionen, Kulturen und Weltanschauungen sowie Menschen mit besonderen Begabungen ergeben.
Diversity als Konzept zu leben bedeutet, ein offenes Klima in Betrieben, Behörden, Vereinen, Bildungseinrichtungen usw. zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne mit seiner Individualität wiederfindet. Nur so kann gewährleistet werden, dass Erfahrungen, Sichtweisen, Kräfte und Talente ineinander greifen.
living diversity bietet Ihnen das erforderliche Know-how, die vielfältigen Talente, die in Ihrem Team schlummern, zu wecken, und zwar in auf Ihr Profil abgestimmten Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte. Durch Diversity lernen Sie, die vorhandenen Kräfte zu bündeln und so schneller, zufriedener, harmonischer und vor allem gewinnbringender zu arbeiten.
http://www.living-diversity.de/
Da scheint sich ein findiger Trainer/Unternehmensberater eine neue Geschäftsidee aufgetan zu haben. Man beachte den Herrn und das Profil seiner Mitarbeiterinnen. Die Texte triefen nur so von politischer Korrektheit und Gutmenschentum.
Willkommen bei Living Diversity!
Diversity ist ein Konzept zum bewussten und produktiven Umgang mit Vielfalt, das auf Wertschätzung der Unterschiedlichkeit basiert.
Das Ziel des Diversity-Konzeptes ist es, die Vorzüge dieser Vielfältigkeit nutzbar zu machen und als Teil der Unternehmensphilosophie zu leben.
In einer zunehmend vernetzten Welt entstehen durch soziokulturellen und demografischen Wandel Gesellschaften, die sich aus diversen Gruppen zusammensetzen. Als Folge dessen treffen in Unternehmen und Organisationen immer öfter Menschen mit sehr unterschiedlichen Fähigkeiten und Voraussetzungen aufeinander.
Diese spezifischen Ressourcen können nur dann ausgeschöpft werden, wenn Rahmenbedingungen es erlauben jedem Mitglied der Belegschaft die eigenen Stärken optimal einzusetzen. Dazu ist es notwendig, die Chancen zu erkennen, die sich bei der Zusammenarbeit von Frauen und Männern, Jungen und Alten, Angehörigen unterschiedlicher Religionen, Kulturen und Weltanschauungen sowie Menschen mit besonderen Begabungen ergeben.
Diversity als Konzept zu leben bedeutet, ein offenes Klima in Betrieben, Behörden, Vereinen, Bildungseinrichtungen usw. zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne mit seiner Individualität wiederfindet. Nur so kann gewährleistet werden, dass Erfahrungen, Sichtweisen, Kräfte und Talente ineinander greifen.
living diversity bietet Ihnen das erforderliche Know-how, die vielfältigen Talente, die in Ihrem Team schlummern, zu wecken, und zwar in auf Ihr Profil abgestimmten Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte. Durch Diversity lernen Sie, die vorhandenen Kräfte zu bündeln und so schneller, zufriedener, harmonischer und vor allem gewinnbringender zu arbeiten.