Vollständige Version anzeigen : Wie Billiglohn Arbeitsinhalte schafft
roxelena
26.06.2009, 13:04
Wunsch-Whopper
Insgesamt sind also sieben Personen am Schöpfungsprozess eines Burgers beteiligt: eine Kassiererin und Zettelreicherin, eine Becherbefüllerin, eine Zähnezeigerin, ein Fleischbrater im Hintergrund, eine Semmelmamsell, genannt "Whopperista", ein Tablettschubser und der Kunde des Etablissements
http://www.faz.net/s/Rub6F18BAF415B6420887CBEE496F217FEA/Doc~EFE1220E56FC94890BC92D19D12F68A6E~ATpl~Ecommon ~Scontent.html
Solch blödsinnige Arbeitsabläufe schafft der Raubtierkapitalismus.
Die Entlohnung ist schon dermassen im Keller, dass Effizienz bei der Arbeit keine Rolle mehr spielt
Paul Felz
26.06.2009, 13:08
Wenn's der Kunde zahlt.
henriof9
26.06.2009, 17:41
Wunsch-Whopper
Insgesamt sind also sieben Personen am Schöpfungsprozess eines Burgers beteiligt: eine Kassiererin und Zettelreicherin, eine Becherbefüllerin, eine Zähnezeigerin, ein Fleischbrater im Hintergrund, eine Semmelmamsell, genannt "Whopperista", ein Tablettschubser und der Kunde des Etablissements
http://www.faz.net/s/Rub6F18BAF415B6420887CBEE496F217FEA/Doc~EFE1220E56FC94890BC92D19D12F68A6E~ATpl~Ecommon ~Scontent.html
Solch blödsinnige Arbeitsabläufe schafft der Raubtierkapitalismus.
Die Entlohnung ist schon dermassen im Keller, dass Effizienz bei der Arbeit keine Rolle mehr spielt
Was willst Du denn ?
Besser sieben Menschen mit Job als nur 3 mit und 4 ohne Job.
Irgendwie muß auch eine Burgerkette versuchen neues Kunden zu gewinnen und wenn die Kunden so bescheuert sind und denken, daß sich in einer Whopper-Bar ein Burger besser ißt als in einem Fastfood- Restaurant, was soll´s ?
meckerle
26.06.2009, 17:51
Wunsch-Whopper
Insgesamt sind also sieben Personen am Schöpfungsprozess eines Burgers beteiligt: eine Kassiererin und Zettelreicherin, eine Becherbefüllerin, eine Zähnezeigerin, ein Fleischbrater im Hintergrund, eine Semmelmamsell, genannt "Whopperista", ein Tablettschubser und der Kunde des Etablissements
http://www.faz.net/s/Rub6F18BAF415B6420887CBEE496F217FEA/Doc~EFE1220E56FC94890BC92D19D12F68A6E~ATpl~Ecommon ~Scontent.html (http://www.faz.net/s/Rub6F18BAF415B6420887CBEE496F217FEA/Doc%7EEFE1220E56FC94890BC92D19D12F68A6E%7EATpl%7EE common%7EScontent.html)
Solch blödsinnige Arbeitsabläufe schafft der Raubtierkapitalismus.
Die Entlohnung ist schon dermassen im Keller, dass Effizienz bei der Arbeit keine Rolle mehr spielt
Du irrst dich, denn Mac bildet auch aus. Guckst du mal, lauter Experten wenn sie fertig sind.
Seit 1998 bildet McDonald's junge Erwachsene mit Abitur oder gutem Realschulabschluss zum Fachmann oder zur Fachfrau für Systemgastronomie aus. Von Anfang an waren wir an diesem IHK-anerkannten Berufsbild maßgeblich beteiligt und haben seitdem knapp 2.800 Absolventen zu einem erfolgreichen Abschluss geführt
http://www.mcdonalds.de/metanavigation/jobs_karriere/ausbildung.html
Du irrst dich, denn Mac bildet auch aus. Guckst du mal, lauter Experten wenn sie fertig sind.
Was soll die Häme?
Die können das hervorragend und haben unvergleichlich größere Ressourcen diese Ausbildung auch zu finanzieren sowie die Besten als Ausbilder anzuheuern als die Pension "Morgenröte" um die Ecke.
Solch blödsinnige Arbeitsabläufe schafft der Raubtierkapitalismus.
Die Entlohnung ist schon dermassen im Keller, dass Effizienz bei der Arbeit keine Rolle mehr spielt
Der Sozialismus hat da natürlich Vorteile. Da braucht man nur drei Stunden in die Arbeit weil eh nichts zu tun ist, die restlichen 5 Stunden steht man dann, entschuldigt weil's jeder tut, in der Schlange vor dem einzigen Laden im Ort weil man gehört hat der hätte zwei Kartons Bananen bekommen.
Menetekel
27.06.2009, 14:07
Der Sozialismus hat da natürlich Vorteile. Da braucht man nur drei Stunden in die Arbeit weil eh nichts zu tun ist, die restlichen 5 Stunden steht man dann, entschuldigt weil's jeder tut, in der Schlange vor dem einzigen Laden im Ort weil man gehört hat der hätte zwei Kartons Bananen bekommen.
Ungeheure Erfahrungen mit der Sozialismuszeit, was?
Solche Kommentare find ich immer wieder toll! Bestimmt auch alles selbst mitgemacht, daß diese Sätze inhaltlich auch zutreffend sind?
Hier im schönen Bayern, wo ich nun mittlerweile fast zwanzig Jahre lebe, sind die Mitarbeiter neben mir umgefallen, weil so viel mehr an Leistungen vollbracht haben wie die Menschen in der ehemaligen DDR.
So langsam wird es schon langweilig diese blöden Vergleiche bei solchen Themen wieder zu finden. TOLL!
politisch Verfolgter
28.06.2009, 09:21
Wer mit "Arbeitnehmer" daherkommt, ist eben ein versautes Gossenschwein, feudalmarxistisch pervertiert.
Weg mit dem Arbeitsgesetzdreck, ohne den die SozzenSchice dann entfällt.
Anbieter benötigen goldene Netzwerke.
Wer das nicht will, hat "Arbeitnehmer"Schice im Hirn, ist prollig gossenversaut.
Sozialstaat und ÖD um mind. 90 % abbauen, eine AnbieterRechtsordnung rechtsräumlich verankern, wiss., gesetzl., institutionell und mit Anbieterabgaben flankieren.
Für Villa&Porsche gibts unermeßlich viel zu tun.
Wers nicht begreift, ist Teil der Prollgosse oder Abzocker von Darmbakterien offener Stellen.
Lichtblau
29.06.2009, 00:25
Besser sieben Menschen mit Job als nur 3 mit und 4 ohne Job.
Kranke Logik.
Skorpion968
29.06.2009, 00:50
Der Sozialismus hat da natürlich Vorteile. Da braucht man nur drei Stunden in die Arbeit weil eh nichts zu tun ist, die restlichen 5 Stunden steht man dann, entschuldigt weil's jeder tut, in der Schlange vor dem einzigen Laden im Ort weil man gehört hat der hätte zwei Kartons Bananen bekommen.
Das ist hier natürlich viel besser. Hier geht der Knechti 10 Stunden für 3 Euronen/h rackern und danach gleich zum Amt, weil der Kacklohn eh nicht reicht, um sich dann die verfaulten Bananen von der Tafel zu holen.
Großes Kino!
Wunsch-Whopper • von Julia Bähr Insgesamt sind also sieben Personen am Schöpfungsprozess eines Burgers beteiligt: eine Kassiererin und Zettelreicherin, eine Becherbefüllerin, eine Zähnezeigerin, ein Fleischbrater im Hintergrund, eine Semmelmamsell, genannt "Whopperista", ein Tablettschubser und der Kunde des Etablissements. Solch blödsinnige Arbeitsabläufe schafft der Raubtierkapitalismus. Die Entlohnung ist schon dermassen im Keller, dass Effizienz bei der Arbeit keine Rolle mehr spieltAls Raubtier-Kapitalistin im Fond ihrer Edelkarosse siehst Du natürlich nicht: Julia Bähr schrieb Scheiße. Bei Burger King, McDonald's oder ähnlichen Betrieben erlernen alle neuen Mitarbeiter in ihren ersten 50 Stunden alle Arbeiten, die in einem solchem Laden anfallen.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Sinn dieses umfassenden Trainings: Jeder in der Aufgabenkette soll nicht nur die Aufgabe von jedem Anderen übernehmen können, sondern auch voll und ganz verstehen, was Folge- oder Vor-Kettenglieder brauchen, damit ihre Funktion perfekt ist.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Und auch, damit ihre Beförderung in die nächsthöhere Ebene einfach ist, selbst wenn mit der Beförderung der Wechsel in einen anderen Betrieb mit einem anderen Eigentümer erfolgt, da die Arbeitsabläufe überall genormt sind.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
So wird auch ungelernten Leuten der Weg geebnet vom Becherfüller in den Aufsichtsrat einer globalen Organisation: die ersten 50 Stunden sind auch der erste Schritt im 500 Stunden-Training eines Geschäftsführers der Organisation.
Wie im Ideal-Kommunismus der UDSSR: vom Arbeiter zum Zentralkomitee der KPdSU. :isok:
Jeder kann jederzeit ein "Restaurant" aufmachen und betreiben oder eine Wirtschaft pachten :D (Ohne Ausbildung) Kann mich selber an eine Pizzaria erinnern wo der Wirt nichts gelernt hat.
Da ich weiß, wie ich so eine Arbeit erledigen würde, weiß ich auch warum ich das Zeug nicht fresse. Was nichts kostet, das taugt auch nichts.
Da ich weiß, wie ich so eine Arbeit erledigen würde, weiß ich auch warum ich das Zeug nicht fresse. Was nichts kostet, das taugt auch nichts.Na, Du bildest Dir ein Du wüßtest wie Fast Food produziert wird. Aber Deine Worte zeigen, daß Du keine Ahnung hast. Lies mal #11 (http://www.politikforen.net/showpost.php?p=2960883&postcount=11), und dann weißt Du wenigstens ein bißchen mehr. Und such Dir mal was im Web über Qualtätskontrolle bei Fast Food. Dann weißt Du schon wieder was mehr.
henriof9
29.06.2009, 06:37
Kranke Logik.
Was bitte ist daran krank ?
Hättest Du es lieber, wenn alle keinen Job hätten ?
Oder wenn nur 3 den Job ausfüllen, dafür aber die restlichen 4 Hartzis werden oder bleiben ?
henriof9
29.06.2009, 06:49
Da ich weiß, wie ich so eine Arbeit erledigen würde, weiß ich auch warum ich das Zeug nicht fresse. Was nichts kostet, das taugt auch nichts.
Du meinst zu wissen, wie Du solch eine Arbeit erledigen würdest.
Nicht nur, daß es ja nun nicht nichts kostet, aber @Pythia hat völlig recht mit seinen Ausführungen.
Wer mal in einem Fastfood amerikanischen Modells gearbeit hat, der weiß das auch.
Im Gegensatz zu Deutschland kann man da wirklich, buchstäblich vom Tellerwäscher zum Millionär avancieren, weil man die Abläufe in allen Bereichen kennengelernt und gelernt hat, liegt nur an einem selbst und entspricht dem Leistungsprinzip.
Wie ist es denn in Deutschland ?
Da lernen die Menschen einen Beruf den sie dann mehr oder weniger mehr schlecht als recht den Rest ihres bescheidenen Lebens ausführen.
Und daran halten die sich auch fest, so nach dem Motto " ich bin aber ein Gerlernter im Beruf XY, also will ich auch wieder als XY arbeiten ".
Wobei dies auch von den Unternehmen in D ja so gehandhabt wird.
Kein Abi ? Pech. Und das, obwohl man heute das Abi mit Musik bestehen kann.
Eine solche Zeugnissgeilheit wie in D gibt es nirgendwo, genauso wie die Erwartungen, daß jemand mit 25 aber schon mind. 30 Jahre Berufserfahrungen haben soll.
Krank, einfach nur krank ist das. Anstatt den Leuten die Chance und Möglichkeiten zu geben sich zu beweisen werden sie von vornherein ablehnt, nur weil der Beruf den sie mal erlernten nicht der Beruf ist, für welchen sie sich bewerben.
Das nennt sich Flexibilität und wird aber weder von den Unternehmen in D noch von der Politik als wichtig und ausbaufähig gehalten.
Bratschnik
29.06.2009, 07:08
Jeder kann jederzeit ein "Restaurant" aufmachen und betreiben oder eine Wirtschaft pachten :D (Ohne Ausbildung) Kann mich selber an eine Pizzaria erinnern wo der Wirt nichts gelernt hat.
Im Falle eines zu öffnenden MC Donalds
Restaurants gibt es ein pikantes Detail:
Eine Bewerbung macht keinen Sinn:
3. Wenn Sie die Eigenkapitalanforderung von mindestens 500.000 €uro
nicht vollständig aus eigenen Mitteln erfüllen können.
Du meinst zu wissen, wie Du solch eine Arbeit erledigen würdest.
Nicht nur, daß es ja nun nicht nichts kostet, aber @Pythia hat völlig recht mit seinen Ausführungen.
Wer mal in einem Fastfood amerikanischen Modells gearbeit hat, der weiß das auch.
Im Gegensatz zu Deutschland kann man da wirklich, buchstäblich vom Tellerwäscher zum Millionär avancieren, weil man die Abläufe in allen Bereichen kennengelernt und gelernt hat, liegt nur an einem selbst und entspricht dem Leistungsprinzip.
Sorry, aber aus welchem Propagandablatt hast du denn diese Weisheiten? Bei den amerikanischen Frikadellenbratern gehts nur um Lohndumping, welches sie mit in Deutschland lächerlichen Gehirnwäschemaßnahmen schmackhaft machen wollen. Da wird den armen Frikadellenwendern denn etwas über die Philosophie des Specks eingetrichtert. :))
Hier zählt halt, was am Ende des Monats unter dem Strich bleibt und keine pseudoreligiöse Firmenphilosophie.
henriof9
29.06.2009, 11:29
Sorry, aber aus welchem Propagandablatt hast du denn diese Weisheiten? Bei den amerikanischen Frikadellenbratern gehts nur um Lohndumping, welches sie mit in Deutschland lächerlichen Gehirnwäschemaßnahmen schmackhaft machen wollen. Da wird den armen Frikadellenwendern denn etwas über die Philosophie des Specks eingetrichtert. :))
Hier zählt halt, was am Ende des Monats unter dem Strich bleibt und keine pseudoreligiöse Firmenphilosophie.
Da ich seinerzeit mal bei Burgerking, nebenbei, etwas dazuverdient habe ( obwohl, lang, lang ist es her ) kann ich deren Arbeitsweise ganz gut beurteilen.
Zumindest bis der Ende der 70-er, Angang der 80-er konnte man sehr schnell zum Restaurantleiter oder deren Stellvertreter aufsteigen.
Einfacher, als von einem Normalobürohengst zum Abteilungsleiter.
Ich weiß nun nicht was sie heute zahlen, aber damals war der Lohn für 12 Std/Woche bei 400 DM im Monat nicht wenig, zumal man innerhalb der Firmenräume essen konnte soviel man wollte. Und totgearbeitet hat man sich auf keinen Fall.
Ob Du es glaubst oder nicht, eine gewisse Firmenphilosophie ist schon wichtig, was nützt es Dir denn z.B. bei Opel, Karstadt oder in irgendeiner Behörde die Nr. 378965 zu sein, ohne das sich jemals etwas beruflich für Dich selbst dabei ändert.
Und wenn Du dann arbeitslos wirst, bist auch zu nichts anderes zu gebrauchen.
Grundsätzlich ist damit ja auch nur bestens dargestellt, daß in D der berufliche Tunnelblick viel zu sehr verbreitet ist, bei Unternehmen wie auch Arbeitnehmern, während in anderen Ländern die beruflichen Möglichkeiten und Aufstiege gänzlich anders gehandhabt werden.
Im Falle eines zu öffnenden McDonald's Restaurants gibt es ein pikantes Detail ...Ja, Betriebsfremden wie Henry Maske sagt man: "Bewerbung ist sinnlos, wenn Sie die Eigenkapital-Anforderung von mindestens 500.000 € nicht vollständig aus eigenen Mitteln erfüllen können."
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Nur anderer Leute Geld zu verzocken, das überläßt McDonals's Finanzhaien und Banditen. McDonals's fordert eigene Leistung. Leuten, die ihre Leistungskraft allerdings schon bei McDonald's erwiesen haben, wird auch bei der Eigenkapital-Beschaffung kräftig geholfen.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Es gibt viele Eigentümer ganzer Restaurant-Ketten, die ohne einen Cent in der Tasche und ohne Bildungs-Abschluß bei McDonald's als "Becherfüller" anfingen, denn Getränke-Handhabung kann durchaus die erste Funktion sein, die Anfänger bei McDonald's erlernen.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Nur kann ich Dich informieren: auch Henry Maske erlernte bei McDonald's jede Funktion, die in einem seiner Restaurants anfällt, auch Toiletten reinigen und Müllsäcke kompaktieren. Henry Maske, heißt es bei McDonald's, ist ein Sieger-Typ, da er ein methodisches Arbeitstier ist.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Nun darfst Du 3-mal raten, wieviele McDonald's Restaurants ich in wievielen Ländern gebaut habe. Denn irgendwoher muß ich die Interna von McDonald's ja kennen, obwohl ich nur Architekt bin.
Bratschnik
29.06.2009, 14:15
Ja, Betriebsfremden wie Henry Maske sagt man: "Bewerbung ist sinnlos, wenn Sie die Eigenkapital-Anforderung von mindestens 500.000 € nicht vollständig aus eigenen Mitteln erfüllen können."
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Nur anderer Leute Geld zu verzocken, das überläßt McDonals's Finanzhaien und Banditen. McDonals's fordert eigene Leistung. Leuten, die ihre Leistungskraft allerdings schon bei McDonald's erwiesen haben, wird auch bei der Eigenkapital-Beschaffung kräftig geholfen.
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Es gibt viele Eigentümer ganzer Restaurant-Ketten, die ohne einen Cent in der Tasche und ohne Bildungs-Abschluß bei McDonald's als "Becherfüller" anfingen, denn Getränke-Handhabung kann durchaus die erste Funktion sein, die Anfänger bei McDonald's erlernen.
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Nur kann ich Dich informieren: auch Henry Maske erlernte bei McDonald's jede Funktion, die in einem seiner Restaurants anfällt, auch Toiletten reinigen und Müllsäcke kompaktieren. Henry Maske, heißt es bei McDonald's ist ein Sieger-Typ, da er ein methodisches Arbeitstier ist.
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Nun darfst Du 3-mal raten, wieviele McDonald's Restaurants ich in wievielen Ländern gebaut habe. Denn irgendwoher muß ich die Interna von McDonald's ja kennen, obwohl ich nur Architekt bin.
Ich bin kein Oppa aber ein wenig Lebenserfahrung konnte ich auch schon sammeln. Eine wichtige davon lautet das Leistung heute einen wesentlich geringeren Stellenwert hat als es zu Deiner Zeit gewesen ist. Heute macht Leistung ungefähr noch 10% des Erfolges aus. Der Rest sind Beziehungen und Selbstdarstellung (Dickauftragen und A....kriechen). Mag sein das man bei MCdonalds tatsächlich aufsteigt weil man emsiger Becher füllt als alle anderen Ameisen, wäre aber komisch wenn ausgerechnet ein Konzern wie McD bei diesem Trend eine Ausnahme darstellt. Ich würde mich aber sehr freuen wenn es tatsächlich so etwas noch gibt.
... daß Leistung heute einen wesentlich geringeren Stellenwert hat als es zu Deiner Zeit gewesen ist. Heute macht Leistung ungefähr noch 10% des Erfolges aus. Der Rest sind Beziehungen und Selbstdarstellung (Dickauftragen und A....kriechen) ...Das war schon immer so: wer zu faul, zu blöde oder zu eingebildet ist entscheidende Leute für sich zu gewinnen, erhält gar keine Chance zu zeigen, ob er leistungsfähig ist. Leistungsfähigkeit zeigt sich eben nur durch Leistung, und nichts ist so erfolgreich wie der Erfolg.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Selbstdarstellung, Dickauftragen und Arschkriechen? Nun, als Architekt diene ich meiner Bauherrschaft ebenso wie Denen, die meine Projekte ausführen, und Denen, die dann meine Projekte nutzen. Und um meine Dienste gut zu leisten, stelle ich mich als Weltmeister dar:
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
ich trage dick auf, lüge, betrüge, erpresse, besteche, trete, beiße, schlage, schmuse, schmeichele, streichele und krieche Banken, Behörden und wem auch immer bis zum Anschlag in den Arsch.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Bin ich einmal gut drin in dem Arsch, übernehme ich die Steuerung des Gehirns, daß zu diesem Arsch gehört. Wer das so nicht will, nicht kann oder nicht begreift, bleibt eben ein Versager. Wer nicht gut dient, wird nie herrschen. Der Weg zur Herrschaft ist mit geleisteten Diensten gepflastert.
Grundsätzlich ist damit ja auch nur bestens dargestellt, daß in D der berufliche Tunnelblick viel zu sehr verbreitet ist, bei Unternehmen wie auch Arbeitnehmern, während in anderen Ländern die beruflichen Möglichkeiten und Aufstiege gänzlich anders gehandhabt werden.
Da muss ich dir allerdings Recht geben! Es gibt sicher nichts verknöcherteres als unsere Betriebshierarchien, die an Unflexibilität wenn, dann nur noch von den Personalern übertroffen werden.
dickköpfchen2009
29.06.2009, 16:22
Wunsch-Whopper
Insgesamt sind also sieben Personen am Schöpfungsprozess eines Burgers beteiligt: eine Kassiererin und Zettelreicherin, eine Becherbefüllerin, eine Zähnezeigerin, ein Fleischbrater im Hintergrund, eine Semmelmamsell, genannt "Whopperista", ein Tablettschubser und der Kunde des Etablissements
http://www.faz.net/s/Rub6F18BAF415B6420887CBEE496F217FEA/Doc~EFE1220E56FC94890BC92D19D12F68A6E~ATpl~Ecommon ~Scontent.html
Solch blödsinnige Arbeitsabläufe schafft der Raubtierkapitalismus.
Die Entlohnung ist schon dermassen im Keller, dass Effizienz bei der Arbeit keine Rolle mehr spielt
da wär ich mir nicht so sicher. wer den A... nicht hochkriegt,ist ziemlich schnell draußen, grad in solchen Betrieben. Und auch zu dem Lohn.
Ist nicht schön,aber eben Tatsache!
Wenn sieben Leute das gleiche leisten wie ein einziger, nennt man es Sozialismus. Der Stumpfsinnd der Arbeit in diesen Tempeln des sozialistischen Arbeitsideals lassen die Arbeiter zu Tieren werden. Sieht sie euch an. Angefangen haben sie als blonde, blauäugige und tatkräftige Menschen, voller Elan und Arbeitsdrang. Und jetzt: Haar vor Kummer schwarz geworden, Haut braun wie Schweinsleder, diese Apathie und Stumpfsinn in den Augen - lallend die Bestellung entgegennehmend. Das sozialistische Arbeiterparadies. Programmiertes Siechtum. Ab in den Landwehrkanal mit der Kanalie, dem Raubtiersozialismus. Schluß mit der Gier der Genossen.
PS. Als Angestellter/Arbeiter zu arbeiten ist unter der Würde des weißen Mannes.
Bratschnik
29.06.2009, 16:43
Das war schon immer so: wer zu faul, zu blöde oder zu eingebildet ist entscheidende Leute für sich zu gewinnen, erhält gar keine Chance zu zeigen, ob er leistungsfähig ist. Leistungsfähigkeit zeigt sich eben nur durch Leistung, und nichts ist so erfolgreich wie der Erfolg.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Selbstdarstellung, Dickauftragen und Arschkriechen? Nun, als Architekt diene ich meiner Bauherrschaft ebenso wie Denen, die meine Projekte ausführen, und Denen, die dann meine Projekte nutzen. Und um meine Dienste gut zu leisten, stelle ich mich als Weltmeister dar:
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
ich trage dick auf, lüge, betrüge, erpresse, besteche, trete, beiße, schlage, schmuse, schmeichele, streichele und krieche Banken, Behörden und wem auch immer bis zum Anschlag in den Arsch.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Bin ich einmal gut drin in dem Arsch, übernehme ich die Steuerung des Gehirns, daß zu diesem Arsch gehört. Wer das so nicht will, nicht kann oder nicht begreift, bleibt eben ein Versager. Wer nicht gut dient, wird nie herrschen. Der Weg zur Herrschaft ist mit geleisteten Diensten gepflastert.
Ja, Du hast verstanden was ich meinte. Wer denkt er steigt ausschließlich
durch fleißiges Becherfüllen zum Restaurantbesitzer auf, ist ein Idiot. ;)
Paul Felz
29.06.2009, 16:52
[....]
PS. Als Angestellter/Arbeiter zu arbeiten ist unter der Würde des weißen Mannes.
Hugh!
@Paul Felz
Hugh!
Für 100% Frauenquote in der Arbeiterklasse.
Demnächst gehe ich mit so einem Plakat zu einer IGM/Verdi-Demo. Mal schauen, was die Herren für Gesichter machen.
Um Arbeitsplätze zu betteln, ist wie um Peitschehiebe zu betteln. Ein Mann ist nur als Unternehmer ein Mann. Ein Mann zu sein, heißt frei zu sein.
Paul Felz
29.06.2009, 17:01
@Paul Felz
Für 100% Frauenquote in der Arbeiterklasse.
Demnächst gehe ich mit so einem Plakat zu einer IGM/Verdi-Demo. Mal schauen, was die Herren für Gesichter machen.
Um Arbeitsplätze zu betteln, ist wie um Peitschehiebe zu betteln. Ein Mann ist nur als Unternehmer ein Mann. Ein Mann zu sein, heißt frei zu sein.
Hättest letzten Montag in Bochum dabei sein sollen. Da haben auch eine Handvoll Männekens von IGM/Verdi demonstriert. Teilweise von Opel, teilweis von HP. Zusammen vielleicht 30 Leute, aber Krach wie tausend. (Harry und Toto waren auch da, hab da irgendwo noch ein Zufallsbild).
Die waren etwas sauer, als wir die wegschoben, weil wir arbeiten mußten ;)
Ja, Du hast verstanden was ich meinte. Wer denkt er steigt ausschließlich durch fleißiges Becherfüllen zum Restaurantbesitzer auf, ist ein Idiot. ;)Wer im Fast-Food-Geschäft nicht mehr rafft als Bechrfüllen, fliegt ohnehin gleich raus. Soche Ärsche sollen ihr Glück eben bei Firmen wie Opel versuchen, wo blöde Bürohengste, Tussies und Arbeiter mit 17 Griffen an PC oder Maschine irre Löhne und Gehälter heimschleppen. In Indien lernt das jeder Schulabgänger in ein paar Tagen und arbeitet dann mit Leistungswillen und Ehrgeiz.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Die Methode Leute vom Becherfüller zum Vorstandsmitglied zu formieren hat Zukunft, und der Bedarf an Spitzen-Akademikern steigt dadurch auch. Aber Du wirst es kaum glauben:
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Auch der frisch angeheuerte Dr. jur. muß bei McDonald's erst mal sein 50-Std.-Trainings-Proramm in einem McDonald's machen und dann die Prüfung bestehen, muß die Temperatur des Friteusen-Öls kennen und muß wissen wieviel m³ Luft die Ventilation einem Klopsebräter zufächeln muß.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Besserverdienenden im Management wird auch in den ersten 50 Std. schon eine irre Ecke mehr Leistung abverlangt als ungelernten Anfängern. Selbst wenn es "nur" Lern-Leistung ist. Aber wenn der Dr. jur. anschließend in seinem Büro in Akten schaut, weiß er auch genau, worum es geht.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
2008 hatte McDonald’s in der BRD 58.000 Mitarbeiter, davon 2.398 Azubis. In den 1.333 Läden wurden 942 mio. Gäste bedient und 2,83 mrd. € Umsatz erzielt. Keiner weiß wieviele Millionäre McDonald's schon produziert hat, aber sicher mehr als viele deutsche Firmen mit mehr Mitarbeitern.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Im Gegensatz zu Rot/Grün hat McDonald's aber noch keinen einzigen Armen produziert, sondern schon zigtausend Leute vorm Absturz in die Armut bewahrt.
Bratschnik
01.07.2009, 14:06
Wer im Fast-Food-Geschäft nicht mehr rafft als Bechrfüllen, fliegt ohnehin gleich raus. Soche Ärsche sollen ihr Glück eben bei Firmen wie Opel versuchen, wo blöde Bürohengste, Tussies und Arbeiter mit 17 Griffen an PC oder Maschine irre Löhne und Gehälter heimschleppen. In Indien lernt das jeder Schulabgänger in ein paar Tagen und arbeitet dann mit Leistungswillen und Ehrgeiz.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Die Methode Leute vom Becherfüller zum Vorstandsmitglied zu formieren hat Zukunft, und der Bedarf an Spitzen-Akademikern steigt dadurch auch. Aber Du wirst es kaum glauben:
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Auch der frisch angeheuerte Dr. jur. muß bei McDonald's erst mal sein 50-Std.-Trainings-Proramm in einem McDonald's machen und dann die Prüfung bestehen, muß die Temperatur des Friteusen-Öls kennen und muß wissen wieviel m³ Luft die Ventilation einem Klopsebräter zufächeln muß.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Besserverdienenden im Management wird auch in den ersten 50 Std. schon eine irre Ecke mehr Leistung abverlangt als ungelernten Anfängern. Selbst wenn es "nur" Lern-Leistung ist. Aber wenn der Dr. jur. anschließend in seinem Büro in Akten schaut, weiß er auch genau, worum es geht.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
2008 hatte McDonald’s in der BRD 58.000 Mitarbeiter, davon 2.398 Azubis. In den 1.333 Läden wurden 942 mio. Gäste bedient und 2,83 mrd. € Umsatz erzielt. Keiner weiß wieviele Millionäre McDonald's schon produziert hat, aber sicher mehr als viele deutsche Firmen mit mehr Mitarbeitern.
http://24-carat.de/Forum/L-635.GIF
Im Gegensatz zu Rot/Grün hat McDonald's aber noch keinen einzigen Armen produziert, sondern schon zigtausend Leute vorm Absturz in die Armut bewahrt.
Ich habe nie an der Philosophie von McD gezweifelt sondern an der Auffassung das Leistung und Leistungswillen Erfolg garantiert und umgekehrt
Bequemlichkeit diesen garantiert verhindert.
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